seguridad industrial

MANUAL BASICO DE PREVENCION DE
RIESGOS LABORALES

FORMACION E INFORMACION SOBRE
PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
PARA TRABAJADORES
DEL SECTOR EMPRESARIAL DE SERVICIOS

código manual XI/11

OBJETIVOS GENERALES DEL MANUAL

UNIDADES DIDÁCTICAS

CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE PREVENCIÓN DE
RIESGOS LABORALES

LOS RIESGOS LABORALES. GENERALIDADES Y
PREVENCIÓN

GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DERIESGOS
LABORALES. ELEMENTOS BÁSICOS

PRIMEROS AUXILIOS

OBJETIVOS GENERALES DEL MANUAL
Este manual tiene como objetivos:

CONOCER

los conceptos básicos de la Prevención
de Riesgos Laborales

PROPORCIONAR

la base legislativa de la Prevención de
Riesgos Laborales

PROPORCIONAR

herramientas para el desarrollo de un
curso especifico básico.

servicio prevención propiomancomunado ombuds

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manual prevención riesgos laborales cod XI-11

ÍNDICE

INTRODUCCIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA I
CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE PREVENCIÁN DE RIESGOS
LABORALES
UNIDAD DIDÁCTICA II
LOS RIESGOS LABORALES.
RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA III
RIESGOS ESPECÍFICOS DEL
SECTOR EMPRESARIAL
UNIDAD DIDÁCTICA IV
ELEMENTOS BÁSICOS DE LA GESTIÓN DE
RIESGOS LABORALESUNIDAD DIDÁCTICA V
PRIMEROS AUXILIOS
ANEXO I.- ……………………………………………………..EVALUACIÓN DE RIESGOS
ANEXOII………………………………. GUIA PREVENTIVA TRABAJO EN OFICINAS
ANEXOIII…………………………………………. ID. ACCIDENTES DE CIRCULACION
ANEXO IV……………………………………………… ID. ACTIVIDADES DE LIMPIEZA
ANEXO V………. ID. MANIUPULACION DE CARGAS Y CUIDADO DE LA ESPALDA
ANEXO VI ……………………………………….. ID. PROTECCION CONTRA EL RUIDO
ANEXO VII………………………….ID. PROTECCION CONTRA RIESGO ELECTRICO

servicio prevención propio mancomunado ombuds

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manual prevención riesgos laborales cod XI-11

INTRODUCCIÓN

servicio prevención propio mancomunado ombuds

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servicio prevención propio mancomunado ombuds

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INTRODUCCIÓN
La seguridad y salud ensu concepto actual es una técnica muy moderna.
El hombre a lo largo de la historia se ha visto obligado a realizar una serie de tareas y actividades,
de carácter social, con el fin de alcanzar unos objetivos, lograr unas metas y cubrir unas
necesidades. Estas tareas son los que nosotros conocemos como Trabajo.
Su desarrollo tuvo lugar con los avances de la medicina, con la que se confunden susorígenes y a la
creación y evolución del Derecho del Trabajo y la Seguridad Social.
Continuando con la historia, hay descripciones de algunas enfermedades profesionales, como las
producidas en la minería, obtención de azufre, plomo, etc. debidas a Platón, Hipócrates y Galeno.
Avicena relacionó los cólicos satúrnicos con las pinturas que contienen plomo. En el siglo XVI,
Paracelso (1567)escribió un tratado sobre enfermedades profesionales de fundidores y
metalúrgicos. De mayor importancia fue la aportación de Bernardo Ramazzinni, creador de la
medicina del trabajo que, en su obra "De morbis Artificium Diatriba" publicada en 1690, propone
ya el término "Higiene" y describe detalladamente los riesgos de 54 profesiones distintas, medidas
higiénicas personales, pausas, ejercicios,ventilación, temperatura, prendas de protección, etc.
A partir de esta fecha comienzan los primeros estudios serios sobe la materia y, como consecuencia
de las penosas condiciones de trabajo a que da lugar la revolución industrial se desarrollan durante
el siglo XIX en algunos países distintas disposiciones que afectan a la higiene del trabajo.
Así, en Inglaterra en 1802, se prohibía elaprendizaje en las minas antes de cumplir los nueve años y
el trabajo nocturno de los mismos. Alemania dicta normas en este mismo sentido en 1839,
siguiéndole Francia en 1841.
España se incorpora a esta línea en 1873, prohibiendo emplear a niños de edad inferior a 12 años en
fábrícas y minas y exigiendo determinadas condiciones de higiene y se reafirmó en 1900 por la
conocida Ley de...