Seguridad industrial

PROGRAMA SALUD OCUPACIONAL

CONTENIDO

INTRODUCCION
JUSTIFICACION
MARCO LEGAL
MARCO TEORICO

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* 1. ESTRUCTURA DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
* 1.1 Política de salud ocupacional
* 1.2 Objetivos* 1.3 Estructura organizacional
* 1.4 Niveles de responsabilidad y funciones.
*
* 2 SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
* 2.1 Diagnóstico de condiciones de salud.

3. SUBPROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDADINDUSTRIAL
3.1 condiciones de trabajo.
3.2 Plan y brigada de emergencias.

4. PLAN INTEGRADO DE EDUCACIÓN.

5. ESTADÍSTICAS EN SALUD OCUPACIONAL

6. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

7. EVALUACION DE LA CALIDAD DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
7.1 Indicadores de cumplimiento
7.2 Indicadores de impacto
7.3 Indicadores epidemiológicos de la población trabajadoraINTRODUCCIÓN

* El trabajo es la actividad más importante que realiza el hombre por es de ahí donde satisface la mayoría de sus necesidades y la de las personas que están a su cargo puede ser su núcleo familiar. Debido a esto y para mantenerse en una buena posición debe contar con el bienestar de su salud aun que el trabajosea directamente quien poco a poco lo desgaste y esto ocurre por las condiciones inadecuadas en las cuales está el trabajador durante el desarrollo de sus tareas diarias y es ahí donde el ambiente laboral influye en gran manera. vemos que es ahí donde la salud ocupacional juega un papel muy importante en cada uno de los trabajadores quienes adquieren gran compromiso en el cuidado de su propiasalud contando con el apoyo de el cual brinda la prevención de riesgos profesionales que como lo sabemos son quienes impiden la ocurrencia de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y esto es lo que ayuda a mantener a los trabajadores e impide el ausentismo laboral
Teniendo en cuenta la responsabilidad la cual tiene la empresa con sus trabajadores y que de ellos depende le buenmantenimiento de la empresa deben contribuir con el bienestar de sus trabajadores. Con el programa d salud ocupacional intervenciones las cuales traiga mejoramientos a las condiciones para el trabajador
Este programa tiene una gran inversión la cual asegura el bienestar integral tanto de la empresa como de los trabajadores.
El Programa de salud Ocupacional empresarial se regirá por lasnormas legales vigentes y la metodología técnica propia de la disciplina.

JUSTIFICACIÓN.

* La empresa , implementará el programa de Salud Ocupacional con la seguridad de que suaplicación le permitirá disponer de una herramienta de trabajo ágil, para el desarrollo de sus responsabilidades frente a los trabajadores, asegurando un ambiente laboral con factores de riesgo controlados, lo que trae consigo la disminución de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, permitiendo así tener un ambiente laboral sano y seguro lo que disminuye las pérdidas materiales yeconómicas, incrementando además su productividad.

MARCO LEGAL.

* La Ley Colombiana se refiere y legisla de manera específica la Salud Ocupacional en las siguientes Resoluciones y Decretos:

* La Ley novena de 1.979, establece la obligación de contar con un Programa de Salud Ocupacional en los lugares de...