Seguridad Industrial

Cuadro comparativo conceptual.


Clasificación de los accidentes.
Clasificación de los accidentes de trabajo según la forma del accidente.
1. Caída de personas.
2. Caída de objetos.
3. Pisado de objetos.
4. Aprisionamiento entre objetos.
5. Esfuerzos excesivos.
6. Exposición de temperaturas extremas.
7. Exposición a la corriente eléctrica.
8. Exposición a sustancias nocivas.
Clasificación delos accidentes de trabajo según el agente material.
1. Maquinas.
2. Medios de transporte y elevación.
3. Otros aparatos y equipos.
4. Materiales sustancias y radiaciones.
5. Ambiente de trabajo.
Clasificación de los accidentes de trabajo según la ubicación de la lesión.
1. Cabeza y cuello.
2. Tronco.
3. Miembro superior e inferior.
Objeto de la Presente Ley
Establecer las instituciones, normas ylineamientos de las políticas, y los órganos y entes que permitan garantizar a los trabajadores y trabajadoras, condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio pleno de sus facultades físicas y mentales, mediante la promoción del trabajo seguro y saludable, la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales, lareparación integral del daño sufrido y la promoción e incentivo al desarrollo de programas para la recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social.




Los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo

1. Asegurar la protección de los trabajadores y trabajadoras contra toda condición que perjudique su salud producto de la actividad laboral y de las condiciones en que ésta seefectúa.
2. Promover y mantener el nivel más elevado posible de bienestar físico, mental y social de los trabajadores y trabajadoras.
3. Identificar, evaluar y proponer los correctivos que permitan controlar las condiciones y medio ambiente de trabajo que puedan afectar tanto la salud física como mental de los trabajadores y trabajadoras en el lugar de trabajo o que pueden incidir en el ambiente externodel centro de trabajo o sobre la salud de su familia.
4. Asesorar tanto a los empleadores o empleadoras, como a los trabajadores y trabajadoras en materia de seguridad y salud en el trabajo. 
5. Vigilar la salud de los trabajadores y trabajadoras en relación con el trabajo.
6. Suministrar oportunamente a los trabajadores y las trabajadoras los informes, exámenes, análisis clínicos y paraclínicos,que sean practicados por ellos.
7. Asegurar el cumplimiento de las vacaciones por parte de los trabajadores y trabajadoras y el descanso de la faena diaria.
8. Desarrollar y mantener un Sistema de Vigilancia Epidemiológica de accidentes y enfermedades ocupacionales, de conformidad con lo establecido en el Reglamento de la presente Ley.
9. Desarrollar y mantener un Sistema de Vigilancia de lautilización del tiempo libre, de conformidad con lo establecido en el Reglamento de la presente Ley.
10. Reportar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales al Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, de conformidad con el Reglamento de la presente Ley.
11. Desarrollar programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo, de prevención de accidentes yenfermedades ocupacionales, de recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social.12. Promover planes para la construcción, dotación, mantenimiento y protección de infraestructura destinadas a los programas de recreación,
Utilización del tiempo libre, descanso y turismo social.
13. Organizar los sistemas de atención de primeros auxilios, transporte de lesionados, atención médica deemergencia y respuestas y planes de contingencia.
14. Investigar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales a los solos fines de explicar lo sucedido y adoptar los correctivos necesarios, sin que esta actuación interfiera con las competencias de las autoridades públicas.
15. Evaluar y conocer las condiciones de las nuevas instalaciones antes de dar inicio a su funcionamiento. 
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