Seguridad laboral en chile

SEGURIADAD Y SALUD
LABORAL
Descripción de conceptos y legislación en Chile


Introducción:

El presente informe tiene como objetivo general la investigación, desarrollo y
obtención de conclusiones relevantes acerca del estudio de la seguridad y salud
laboral en Chile, enmarcado en el contexto de trabajo, para el ramo de Gestión de
Personas correspondiente al sexto semestre deingeniería comercial en la
Universidad Del Desarrollo.
Como ejes centrales de la investigación nos enfocaremos en diversos escritos.
Algunos de estos son El código del trabajo (particularmente basado en la ley numero
16744), las definiciones de la OIT, etc. Otro punto importante de consulta será la
entrevista que realizaremos a la jefa del departamento de salud y seguridad laboral
de la inmobiliariaManquehue, Sra. Aline Doyle, quien nos entregara valiosa
información sobre cómo se desarrollan e implementan los diversos planes
relacionados con la materia en estudio.
Dentro de los objetivos específicos buscados en este trabajo esperamos
comprender la ley y sus propósitos de forma integral, así como lograr un manejo
generalizado a cerca de los contenidos que incluye, para poder exponerlos deforma
clara y eficaz a nuestra audiencia en clases el día 06 de noviembre de 2013.
Nuestro grupo de estudio entiende como fundamental la comprensión adecuada
del tema en estudio en nuestra formación académica, ya que una vez egresados,
será nuestra obligación como profesionales del área aplicar nuestros conocimientos
de los derechos y deberes laborales.

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Definicionesy normas Chilenas

¿Qué es un accidente laboral?
Se considera accidente laboral cualquier hecho producido por una labor que le
signifique una remuneración. Toda acción laboral tiene riesgos y al sufrir una lesión
en su desempeño da lugar a accidente laboral.

¿Qué es la seguridad y salud laboral?
Según la OIT (Organización Internacional del Trabajo) la seguridad y salud en el
trabajo esel desarrollo de medidas y aplicación de acciones para prevenir todo tipo
de riesgo relacionado con las actividades laborales.

¿Quién regula esta materia en nuestro país?
En Chile, la materia en análisis está regida bajo la ley número 16.744 inscrita
debidamente en el código del trabajo que en su última versión, rige desde el año
2003 (publicación en diario oficial).

Los principalesobjetivos de la ley de seguridad y salud en el trabajo son:
-

Prevención

-

Establecer prestaciones económicas

-

Definición de multas y sanciones

-

Rehabilitación.

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Esta ley busca la amplia cobertura para todos los trabajadores en el mercado
laboral chileno. Esto se ve reflejado en su artículo primero donde eestablece como
obligatorio el Seguro Socialcontra Riesgos de Accidentes del Trabajo y
Enfermedades

Profesionales.

Específicamente

señala

que

las

personas

involucradas en ella son los trabajadores dependientes, es decir, que trabajan bajo
un régimen de contrato con un determinado empleador, asesoras del hogar,
estudiantes, trabajadores independientes y funcionarios públicos.

¿Qué incidentes están cubiertos?
Enrelación a los incidentes a los cuales aplica la legislación vigente podemos
señalar y distinguir 4 puntos esenciales. (Artículo 5°)
-

Se entiende por accidente del trabajo toda lesión que una persona sufra a
causa o con ocasión del trabajo y que produzca incapacidad o muerte.

-

Son también accidentes del trabajo los accidentes ocurridos en el trayecto
directo, de ida o regreso, entre lahabitación y lugar de trabajo, y aquellos
que ocurran entre dos lugares de trabajo, aunque correspondan a distintos
empleadores. (se especifica de forma explícita que se considera como
accidente del lugar laboral de destino).

-

Se consideran también accidentes del trabajo los sufridos por dirigentes de
instituciones sindicales a causo o con ocasión del desempeño de sus
cometidos o...