Seguridad laboral

1. Introducción
2. Antecedentes históricos de la Seguridad e Higiene del Trabajo
3. Ley 19.587 Higiene y Seguridad en el Trabajo
4. Conceptos y definiciones relacionados con la Seguridad e Higiene del Trabajo
5. Identificación y Formulación del Problema
6. Marco referencial del Problema
7. Causas de los Accidentes
8. El Ambiente Laboral Físico
9.Características Personales del Empleado
10. Prevención de los Accidentes. Eliminación de las Prácticas y Condiciones Ambientales Inseguras
11. La Higiene y Seguridad en el Desempeño
12. Formulación de Hipótesis
13. Conclusión
14. Bibliografía
INTRODUCCIÓN
La experiencia de las empresasdel mundo moderno lleva a formular nuevas concepciones sobre la manera de organizar la produccióny los servicios. Es posible afirmar que se está imponiendo un nuevo paradigma de empresa, en el cual la Seguridad del Trabajo tiene un papel de mayor trascendencia que en el pasado.
a Seguridad  del Trabajo no es un tema que se pueda enfrentar con cifras aisladas.  Las empresas contratan gente sana y deben evitar que sufran accidentes o enfermedades en el desarrollo del trabajo.
El modo dealcanzar estos objetivos es a partir del establecimiento de medidas de prevención de accidentes y enfermedades profesionales, tendientes a lograr que el trabajo se desarrolle en condiciones de seguridad, higiene y medio ambiente adecuados para los trabajadores.
Conceptos asociados a este medida son los programas de seguridad de las empresas, los servicios preventivos, el reconocimiento, la evaluacióny control de los riesgos laborales y la capacitación de todos los niveles de la empresa.
O sea, las buenas condiciones de trabajo, en las que se persigue no solo la ausencia del riesgo, sino el propio confort y satisfacción del trabajador, empiezan a ser consideradas como elementos importantes para la calidad de la tarea realizada, la ausencia de errores y la mejora de la productividad, aspectosclaves para alcanzar competitividad.
Partiendo de la definición que la OrganizaciónMundial de la Saluddio en 1946, según la cual "Salud es un estadode bienestar físico, mental y social, y no meramente la ausencia de daños y enfermedades".
La Seguridad es el estado de las condiciones de trabajo en el que están excluidas la influencia en los trabajadores de los factores de riesgo.
En sintesis,la seguridad y salud en el trabajo es la actividad orientada a crear condiciones, capacidades y cultura para que el trabajador y su organización puedan desarrollar la actividad laboral eficientemente, evitando sucesos que puedan originar daños derivados del trabajo.
ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA SEGURIDAD E HIGIENE DEL TRABAJO
La Revolución Industrial marca el inicio de la Seguridaddel Trabajocomo consecuencia de la aparición de la fuerza del vapor y la mecanización de la industria, lo que produjo el incremento de accidentes y enfermedades profesionales.  No obstante,  el nacimiento de la fuerza  industrial y el de la Seguridad del Trabajo no fueron simultáneos, debido a la degradación y a las condiciones de trabajo y de vida detestables. 
Es decir, en 1871 el cincuenta por ciento delos trabajadores moría antes de los  veinte años, debido a los accidentes y las pésimas condiciones de trabajo.
En 1833 se realizaron las primeras inspecciones gubernamentales; pero hasta 1850 se verificaron ciertas  mejoras como resultado de las recomendaciones hechas entonces.  La legislación acortó la jornada, estableció un mínimo de edad para los niños trabajadores e hizo algunas mejoras enlas condiciones de seguridad.  Poco a poco se tomó conciencia de la necesidad de conservar al elemento humano.  En 1874 Francia aprobó una ley estableciendo un servicio especial de inspección para los talleres y, en 1877, en Massachusetts se ordenó el uso de resguardos en maquinaria peligrosa.
En 1883 En Paris se establece una empresa que asesora a los industriales.  Pero es hasta este siglo que...