SEGURIDAD LABORAL

INTRODUCCIÓN:
En nuestro país las normas y reglamentos han tenido muchos matices en todos los años, las diferentes instituciones públicas y privadas han tenido que estar actualizando constantementesus normas y reglamentos.
La Constitución Política de 1979 (Artículo Nº 47) daba al Estado la responsabilidad de legislar sobre seguridad e higiene en el trabajo, a fin de prevenir los riesgosprofesionales y asegurar la salud y la integridad física y mental de los trabajadores.
La actual Constitución Política (1993) no establece en forma explícita esta responsabilidad. Sin embargo, existenelementos en la Constitución vigente que obligan al Estado asumir responsabilidades en materia de seguridad y salud en el trabajo. Asimismo, existen convenios internacionales del trabajo que refuerzan lalegislación nacional, los mismos que, al haber sido ratificados por el Gobierno peruano, constituyen parte del derecho interno y por tanto son de obligado cumplimiento por parte del Estado y losciudadanos del país. 



Competencia:
Conocer, interpretar y aplicar los dispositivos legales y marco normativo vigente
Proceso:
Se tendrá un acercamiento a los dispositivos legales vigentesrelacionados con la gestión de SSO dentro del CTP, se notarán los no vigentes de acuerdo a su importancia y como recuento histórico. Se parte de normas internacionales que no tienen valor legal en nuestropaís pero que son la base para muchas de nuestras leyes. Se tiene que conocer la existencia de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, el Decreto Supremo que la reglamenta, los Reglamentossubsectoriales, las NTP y resaltar la importancia de la aplicación en las empresas, a través de sus RISST, procedimientos, etc.
Recursos:
Textos Guía: Revisar Adjuntos (Ley 29783, D.S. 005-2012-TR, D.S.055-2010-EM)
PPT adjunto sobre jerarquía de la normatividad en el Perú y explicaciones breves
Videos:

Evaluación:
Resolución de preguntas como:
¿Cuáles son los principales dispositivos legales en...