seguridad laboral

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA BLA EDUCACION
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA DE YARACUY
INDEPENDENCIA - YARACUY



LA SEGURIDAD Y EL AMBIENTE LABORAL DE LOS TRABAJADORES










INTEGRANTES:
Nicoll Aponte Exp. 26175
C.I 19954808
SEGURIDAD
Conjunto de medidas técnicas, educacionales, médicas y psicológicas empleados para preveniraccidentes, tendientes a eliminar las condiciones inseguras del ambiente y a instruir o convencer a las personas acerca de la necesidad de implementación de prácticas preventivas.
Según el esquema de organización de la empresa, los servicios de seguridad tienen el objetivo de establecer normas y procedimientos, poniendo en práctica los recursos posibles para conseguir la prevención de accidentesy controlando los resultados obtenidos.
El programa debe ser establecido mediante la aplicación de medidas de seguridad adecuadas, llevadas a cabo por medio del trabajo en equipo.
La seguridad es responsabilidad de Línea y una función de staff. Cada supervisor es responsable de los asuntos de seguridad de su área, aunque exista en la organización un organismo de seguridad para asesorar a todaslas áreas.
La seguridad del trabajo contempla tres áreas principales de actividad:
• Prevención de accidentes
• Prevención de robos
• Prevención de incendios
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AMBIENTE LABORAL
El ambiente donde una persona desempeña su trabajo, el trato del jefer con sus subordinados, la relación entre el personal de la empresa e incluso la relación con proveedores y clientes, todos estos elementos vanconformando lo que se le denomina clima organizacional, este puede ser un vínculo o un obstáculo para el buen desempeño de la organización. Este puede ser un factor de distinción e influencia en el comportamiento de quienes integran la organización tanto dentro como fuera.
SEGURIDAD Y AMBIENTE LABORAL DE LOS TRABAJADORES EN TRABAJO
OBJETIVOS DE LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO
El campo de la seguridaden su influencia benéfica sobre el personal, y los y los elementos físicos es amplio, en consecuencia también sobre los resultados humanos y rentables que produce su aplicación. No obstante entre sus beneficios básicos se encuentran:
Evitar la lesión y muerte por accidente. Cuando ocurren accidentes hay una pérdida de potencial humano y con ello una disminución de la productividad.
Reducción delos costos operativos de producción. De esta manera se incide en la minimización de costos y la maximización de beneficios.
Mejora la imagen de la empresa y, por ende, la seguridad del trabajador que así da un mayor rendimiento en el trabajo.
Contar con un sistema estadístico que permita detectar el avance o disminución de los accidentes, y las causas de los mismos
Contar con los mediosnecesarios para montar un plan de Seguridad que permita a la empresa desarrollar las medidas básicas de seguridad e higiene.
De este modo quedan establecidos los objetivos básicos para la seguridad en el trabajo, características importantes para la investigación desde el punto de vista, de las funciones que deben cumplirse en las organizaciones.
- HIGIENE EN EL TRABAJO
La higiene en el trabajo serefiere a un conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y ambiente físico donde se ejecutan: La higiene en el trabajo está relacionada con el diagnóstico y la prevención de enfermedades ocupacionales, a partir del estudio y el control de dos variables: el hombrey su ambiente de trabajo.
Un plan de higiene del trabajo por lo general involucra la presentación no sólo de servicios médicos, sino también de enfermería y de primeros auxilios, en tiempo total o parcial, según el tamaño de la empresa. Así como también la prevención de riesgos para la salud: Riesgos químicos (intoxicaciones, dermatosis industriales), Riesgos físicos (ruidos, temperaturas...