Seguridad Laboral
Páginas: 2 (289 palabras)
Publicado: 3 de septiembre de 2014
SEGURIDAD LABORAL
Cada trabajador tiene derecho a que si integridad física y psicológica este a salvo y sana para esto “nombre de la empresa” a cada trabajador le da seguro sociales decir una afiliación para sus trabajadores, también en la capacitación se les da una educación de que hacer en caso de que su vida se encuentre amenazada, aparte se cuenta conpancartas con instrucciones de las mismas.
También para resguardar la seguridad psicológica se les da un tiempo determinado de fecha.
En caso de un accidente se les dará una incapacidadde hasta medio mes. El porcentaje de la incapacidad se fijará entre el máximo y el mínimo de la enfermedad teniendo en cuenta:
La edad del trabajador.
La importancia de laincapacidad, si ésta es absoluta para el ejercicio de su profesión aun cuando quede habilitado para dedicarse a otra, o que sólo hayan disminuido sus aptitudes para el desempeño de la misma opara ejercer actividades remuneradas semejantes a su profesión u oficio.
Si la valuación definitiva de la incapacidad fuese de hasta el 25%, se pagará al asegurado, en sustitución dela pensión, una indemnización global equivalente a cinco anualidades de la pensión que le hubiese correspondido. Dicha indemnización será optativa para el trabajador cuando lavaluación definitiva de la incapacidad exceda de 25% sin rebasar el 50%.
El Instituto otorgará a los pensionados por incapacidad permanente total y parcial con un mínimo de más del 50% deincapacidad, un aguinaldo anual equivalente a quince días del importe de la pensión que perciban.
El IMSS evalúa una incapacidad cuando:
Pérdida de miembros o disminución deéstos.
Trastornos de movimientos.
Cicatrices que no se pueden quitar con cirugía.
Fracturas y sus secuelas.
Parálisis.
Lesiones de ojos, cabeza, columna, genitales
Cada trabajador tiene derecho a que si integridad física y psicológica este a salvo y sana para esto “nombre de la empresa” a cada trabajador le da seguro sociales decir una afiliación para sus trabajadores, también en la capacitación se les da una educación de que hacer en caso de que su vida se encuentre amenazada, aparte se cuenta conpancartas con instrucciones de las mismas.
También para resguardar la seguridad psicológica se les da un tiempo determinado de fecha.
En caso de un accidente se les dará una incapacidadde hasta medio mes. El porcentaje de la incapacidad se fijará entre el máximo y el mínimo de la enfermedad teniendo en cuenta:
La edad del trabajador.
La importancia de laincapacidad, si ésta es absoluta para el ejercicio de su profesión aun cuando quede habilitado para dedicarse a otra, o que sólo hayan disminuido sus aptitudes para el desempeño de la misma opara ejercer actividades remuneradas semejantes a su profesión u oficio.
Si la valuación definitiva de la incapacidad fuese de hasta el 25%, se pagará al asegurado, en sustitución dela pensión, una indemnización global equivalente a cinco anualidades de la pensión que le hubiese correspondido. Dicha indemnización será optativa para el trabajador cuando lavaluación definitiva de la incapacidad exceda de 25% sin rebasar el 50%.
El Instituto otorgará a los pensionados por incapacidad permanente total y parcial con un mínimo de más del 50% deincapacidad, un aguinaldo anual equivalente a quince días del importe de la pensión que perciban.
El IMSS evalúa una incapacidad cuando:
Pérdida de miembros o disminución deéstos.
Trastornos de movimientos.
Cicatrices que no se pueden quitar con cirugía.
Fracturas y sus secuelas.
Parálisis.
Lesiones de ojos, cabeza, columna, genitales
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