Seguridad laboral

GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Ing Omar Bellido Valencia omarbevz@yahoo.com

GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
La gestión permite a una organización controlar sus riesgos de Seguridad y Salud Ocupacional y mejorar su desempeño

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GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
1.

Alcance.- Es aplicable a cualquier organización que desee: - Establecer un SGSSO conel objeto de minimizar los riesgos para los empleados y otras partes interesadas. - Implementar, mantener y mejorar continuamente un SGSSO - Asegurar por si misma su conformidad con la política establecida en el SGSSO. - Demostrar tal conformidad a otros - Buscar certificación - Hacer una autodeterminación y declaración de conformidad de esta norma
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4.0. Elementos del SGSSO
1ALCANCE
4.1 4.1 REQUISITOS REQUISITOS GENERALES GENERALES 4.2 4.2 POLÍTICA POLÍTICA SSO SSO 4.3 4.3 PLANIFICACIÓN PLANIFICACIÓN

2 PUBLICACIONES DE REFERENCIA

4 ELEMENTOS DEL SGSSO

OHSAS 18001

4.4 IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN

3 TÉRMINOS Y DEFINICIONES

4.5 4.5 VERIFICACIONES VERIFICACIONES YY ACCIONES ACCIONES CORRECTIVAS CORRECTIVAS 4.6 4.6 REVISIÓN POR LA REVISIÓN POR LA DIRECCIÓNDIRECCIÓN 4

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Implementación OHSAS 18001 Implementación OHSAS 18001
Compromiso
Política SSO Revisión por la Dirección Auditoría Archivos y Registros Accidentes, Incidentes, No Conformidades y Acción Correctiva y Preventiva Medición y Supervisión de la Actuación Verificación y Acción Correctiva Preparación ante Emergencia y Respuesta Control Operacional Control de Documentos Peligros/RiesgosImpactos en SSO Requisitos Legales/ y Otros Objetivos Gestión de Programas Implementación y Operación Estructura y Responsabilidad Entrenamiento, Conocimiento y Competencia Nombrar Representante de la Dirección Consulta y Comunicación
AA/1 Documentación 5

Ciclo de E Deming
4.2. Política de SSO 4.2. Política de SSO 4.3. Planeamiento 4.3. Planeamiento Identificación y Control del RiesgoIdentificación y Control del Riesgo Requisitos Legales y Otros Requisitos Legales y Otros Objetivos Objetivos Programas de Gestión en SSO Programas de Gestión en SSO 4.4. Implementación y Operación 4.4. Implementación y Operación estructura y Responsabilidad estructura y Responsabilidad Entrenamiento, conocimiento y Entrenamiento, conocimiento y Competencia Competencia Consulta y Comunicación Consultay Comunicación Documentación Documentación Control Operacional Control Operacional Preparación de la Emergencia y Preparación de la Emergencia y AA/1 Respuesta Respuesta 4.5. Verificación y Acción 4.5. Verificación y Acción Correctiva Correctiva Medición y Supervisión de la •• Medición y Supervisión de la Actuación Actuación Accidentes, Incidentes, No •• Accidentes, Incidentes, No Conformidades,Acción Conformidades, Acción Correctiva y Preventiva. Correctiva y Preventiva. Archivos y Registros de •• Archivos y Registros de Gestión Gestión Auditoría •• Auditoría 4.6. Revisión por la Dirección 4.6. Revisión por la Dirección

MEJORA CONTINUA MEJORA CONTINUA
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4.1 Requisitos Generales
La organización debe establecer y mantener un SGSSO, cuyos requisitos están descritos en la Cláusula4.
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4.2. Política de SSO
La Política debe :
a. Ser apropiada a la naturaleza y escala de riesgos de SSO de la organización; b. Incluir un compromiso de mejora continua; c. Incluir un compromiso de cumplimiento de la legislación vigente aplicable a SSO y de otros requisitos suscritos por la organización; d. Estar documentada, implementada y mantenida; e. Ser comunicada a todos losempleados con el propósito de que estos sean conscientes de sus obligaciones individuales en materia de SSO; f. Estar disponibles para las partes interesadas.
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4.3. Planificación
4.3.1. Planeación Identificación de Peligros 4.3.2. Requisitos Legales y Otros 4.3.3. Objetivos 4.3.4. Progama de Gestión de SSO

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4.3.1 Planeación para Identificación, de Peligros y Control del...