Seguridad Laboral

República Bolivariana De Venezuela
Ministerio Del Poder Popular Para La Defensa
Universidad Nacional Experimental De La Fuerza Armada Bolivariana
Extensión Aguasay Edo- Monagas

SEGURIDAD LABORAL



Profesora: Bachilleres:
Mariana Duerto Gómez Vicentina
Lara FrangieAdministración En Gestión Municipal Núñez Erika
Sección “C” Salazar Yolimar
Santil Viviana




Aguasay, 12 de Noviembre de 2012


Índice
Páginas
Introducción………………………………………………………...………...03
Desarrollo
Seguridad Laboral
Definición…………………..…………………………….……….………......04Objetivos………..………..…………………………….…………….……….04
Principios…………..………………………………………………….……….04/05
Políticas de la Seguridad Laboral………………………………………………
Las condiciones de trabajo……….………….…………………………..…06/07
Riesgos laborales y daños derivados……………………………………..…07/08
Prevención de riesgos laborales…………………………………………..
Disciplinas básicas de la seguridad laboral……………………………………….08/09
………………………………………………….10
…………………………………………………..11/13DEFINICION DE SEGURIDAD LABORAL

La seguridad laboral es el conjunto de medidas técnicas, educativas, médicas y psicológicas para prevenir accidentes y eliminar las condiciones inseguras del ambiente de trabajo, y para instruir o convencer a las personas acerca de la necesidad de implantar prácticas preventivas.

OBJETIVOS DE LA SEGURIDAD LABORAL

• Controlar todas las actividades de laempresa para ubicar donde están las condiciones inseguras de trabajo y eliminarlas o reducirlas.
• Establecer normas de seguridad para todas las actividades de la empresa que impliquen algún riesgo de accidente o alguna condición insegura.
• Hacer que los empleados tomen conciencia y convencerlos de respetar las normas de seguridad, mediante la ejecución de sus tareas sin riesgo de accidentes.PRINCIPIOS DE SEGURIDAD LABORAL

• Apoyo activo de la administración que corresponde, el mantenimiento de un programa de seguridad completo e intensivo, discusión con la supervisión en reuniones periódicas, de los resultados alcanzados por los supervisores; toma de medidas exigidas para mejorar las condiciones de trabajo. Con base en este apoyo, los supervisores deben colaborar para que lossubordinados trabajen con seguridad y produzcan sin ningún tipo de accidente.
• Mantenimiento del personal dedicado exclusivamente a la seguridad.
• Instrucciones de seguridad para cada actividad.
• Instrucciones de seguridad a los empleados nuevos. Estas deben darlas los supervisores, que pueden hacerlo en el sitio de trabajo con perfecto conocimiento de causa. Las instrucciones de seguridadquedan a cargo de la sección de seguridad.
• Ejecución del programa de seguridad por intermedio de la supervisión. Son las personas claves en la prevención de accidentes.
• Integración de los empleados en el espíritu de seguridad. La mejor forma de prevención de accidentes es el trabajo en equipo, y, así que se debe emplear y desarrollarse todos los medios de propagación para que los trabajadoreslo acepten y asimilen.
• Ampliación de los programas de seguridad por fuera de la compañía. Se busca la seguridad del trabajador en cualquier zona o actividad, y la eliminación de las consecuencias de los accidentes ocurridos en la empresa.

LAS CONDICIONES DE TRABAJO

En el ámbito de la seguridad laboral, la referencia a las condiciones de trabajo se efectúa con la consideración de que elempresario debe controlar tales condiciones para que no supongan una amenaza para la seguridad y la salud del trabajador y, al mismo tiempo, se alcance una calidad de trabajo.

En este sentido, se trata de aquellas características del trabajo que pueden influir Significativamente en la generación de riesgos laborales. Se incluye en ellas:

- CONDICIONES DE SEGURIDAD:...