SEGURIDAD OCUPACIONAL

GESTION DE SEGURIDAD OCUPACIONAL
Gestión de la Seguridad
Aplicación de las Medidas de Seguridad
Por muy buena que sea la planificación de la seguridad resultará inútil si las medidas previstasno se ponen en práctica.
Es responsabilidad de la Gestión de Seguridad coordinar la implementación de los protocolos y medidas de seguridad establecidas en la Política y el Plan de Seguridad.
Enprimer lugar la Gestión de la Seguridad debe verificar que:
• El personal conoce y acepta las medidas de seguridad establecidas así como sus responsabilidades al respecto.
• Los empleados firmen losacuerdos de confidencialidad correspondientes a su cargo y responsabilidad.
• Se imparte la formación pertinente.
Es también responsabilidad directa de la Gestión de la Seguridad:
• Asignar losrecursos necesarios.
• Generar la documentación de referencia necesaria.
• Colaborar con el Service Desk y la Gestión de Incidentes en el tratamiento y resolución de incidentes relacionados con laseguridad.
• Instalar y mantener las herramientas de hardware y software necesarias para garantizar la seguridad.
• Colaborar con la Gestión de Cambios y Versiones para asegurar que no seintroducen nuevas vulnerabilidades en los sistemas en producción o entornos de pruebas.
• Proponer RFCs a la Gestión de Cambios que aumenten los niveles de seguridad.
• Colaborar con la Gestión de laContinuidad del Servicio para asegurar que no peligra la integridad y confidencialidad de los datos en caso de desastre.
• Establecer las políticas y protocolos de acceso a la información.
•Monitorizar las redes y servicios en red para detectar intrusiones y ataques.
Es necesario que la gestión de la empresa reconozca la autoridad de la Gestión de la Seguridad respecto a todas estascuestiones y que incluso permita que ésta proponga medidas disciplinarias vinculantes cuando los empleados u otro personal relacionado con la seguridad de los servicios incumpla con sus responsabilidades....