SEGURIDAD OCUPACIONAL

Seguridad y Salud Ocupacional
 
No.
 
Identificación
1
Peligro :
Psicosocial - Carga Laboral
Riesgo :
Estrés, fatiga muscular, cefalea, migrañas, alteraciones emocionales, insomnio, alteraciones gastrointestinales
Responsables del Cumplimiento :
Gerencia de Recursos Humanos
Proceso :
Recursos Humanos

Tipo :
Ley
Número - año :
9 - 1979
Artículos :
Art. 84 literal a y gProcedencia:
Congreso de la República
Nombre de la Legislación:
Normas para Prevenir, Conservar y Mejorar la Salud de los Individuos en sus ocupaciones 


Peligro :
Psicosocial - Relacionales personales
Riesgo :
Estrés, fatiga muscular, cefalea, migrañas, alteraciones emocionales, insomnio, alteraciones gastrointestinales
Responsables del Cumplimiento :
Gerencia de Recursos Humanos
Proceso:
Recursos Humanos

Tipo :
Ley
Número - año :
1010 - 2006
Artículos :
Art. 1 - 19
Procedencia :
Congreso de la República
Nombre de la Legislación:
Por medio de la cual se adoptan medidas para Prevenir, Corregir y sancionar el Acoso Laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo.


Peligro :
Psicosocial - Relacionales personales
Riesgo :
Estrés, fatigamuscular, cefalea, migrañas, alteraciones emocionales, insomnio, alteraciones gastrointestinales
Responsables del Cumplimiento :
Gerencia de Recursos Humanos
Proceso :
Recursos Humanos

Tipo :
Decreto
Número - año :
614 - 1984
Artículos :
Art. 2 literal c
Procedencia :
Presidencia de la República
Nombre de la Legislación:
Bases para la Organización y Administración de Salud Ocupacionalen el país


Peligro :
Psicosocial - Relacionales personales
Riesgo :
Estrés, fatiga muscular, cefalea, migrañas, alteraciones emocionales, insomnio, alteraciones gastrointestinales
Responsables del Cumplimiento :
Gerencia de Recursos Humanos
Proceso :
Recursos Humanos

Tipo :
Decreto
Número - año :
231 - 2006
Artículos :
Art.9 parágrafo 1
Procedencia :
Presidencia de laRepública 
Nombre de la Legislación:
Por medio de la cual se corrige un yerro de la Ley 1010 de 2006. 


Peligro :
Psicosocial - Relacionales personales
Riesgo :
Estrés, fatiga muscular, cefalea, migrañas, alteraciones emocionales, insomnio, alteraciones gastrointestinales
Responsables del Cumplimiento :
Gerencia de Recursos Humanos
Proceso :
Recursos Humanos

Tipo :
Resolución
Número -año :
2400 - 1979
Artículos :
Art. 2
Procedencia :
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social 
Nombre de la Legislación:
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre Vivienda, Higiene y Seguridad en los establecimientos de trabajo


Peligro :
Psicosocial - Relacionales personales
Riesgo :
Estrés, fatiga muscular, cefalea, migrañas, alteraciones emocionales, insomnio, alteracionesgastrointestinales
Responsables del Cumplimiento :
Gerencia de Recursos Humanos
Proceso :
Recursos Humanos

Tipo :
Resolución
Número - año :
1016 - 1989
Artículos :
Art. 10 numeral 12
Procedencia :
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y salud 
Nombre de la Legislación:
Por la cual se reglamenta la Organización, Funcionamiento y Forma de  los Programas de Salud Ocupacional quedeben desarrollar los patronos o empleadores en el País.


Peligro :
Psicosocial - Relacionales personales
Riesgo :
Estrés, fatiga muscular, cefalea, migrañas, alteraciones emocionales, insomnio, alteraciones gastrointestinales
Responsables del Cumplimiento :
Gerencia de Recursos Humanos
Proceso :
Recursos Humanos

Tipo :
Resolución
Número - año :
1075 - 1992
Artículos :
TodaProcedencia :
Ministerio del trabajo y seguridad social
Nombre de la Legislación:
Prevención y el control de la fármaco dependencia, el alcoholismo y el tabaquismo


Peligro :
Psicosocial - Estilos de mando
Riesgo :
Estrés, fatiga muscular, cefalea, migrañas, alteraciones emocionales, insomnio, alteraciones gastrointestinales
Responsables del Cumplimiento :
Gerencia de Recursos Humanos...