Seguridad Ocupacional

Definición
De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud, la salud ocupacional es una actividad multidisciplinaria dirigida a promover y proteger la salud de los trabajadores mediante la prevención y el control de enfermedades y accidentes y la eliminación de los factores y condiciones que ponen en peligro la salud y la seguridad en el trabajo. Además procura generar y promover el trabajoseguro y sano, así como buenos ambientes y organizaciones de trabajo realzando el bienestar físico mental y social de los trabajadores y respaldar el perfeccionamiento y el mantenimiento de su capacidad de trabajo. A la vez que busca habilitar a los trabajadores para que lleven vidas social y económicamente productivas y contribuyan efectivamente al desarrollo sostenible, la salud ocupacionalpermite su enriquecimiento humano y profesional en el trabajo.
Entidades que regulan la salud ocupacional en el país
• Consejo de Salud ocupacional
Es un órgano técnico en materia de salud y seguridad del trabajo, creado mediante Ley 6727 en 1982, adscrito al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social cuyo objetivo es promover la salud de los trabajadores y trabajadoras en todos los centros detrabajo de Costa Rica.

• Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

Este Ministerio, tiene origen en la promulgación del Decreto de Ley No. 33 de junio de 1928, que creó la Secretaria de Trabajo, cuya finalidad principal fue la creación del Código Laboral. No obstante, fue hasta 1943, cuando entró en vigencia el Código de Trabajo, que se formalizó la existencia de la Secretaría de Trabajo yPrevisión Social.

• Ministerio de Salud
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El Ministerio de Salud es una institución desconcentrada, articulada internamente, cuya misión es “garantizar la protección y el mejoramiento del estado de salud de la población, mediante el ejercicio efectivo de la rectoría y el liderazgo institucional, con enfoque de promoción de la salud y participación social inteligente, bajo los principios detransparencia, equidad, solidaridad y universalidad” (www.ministeriodesalud.go.cr).

• Instituto Nacional de Seguros

El 31 de enero de 1925 se publicó la Ley No. 53 sobre Accidentes de Trabajo y el 20 de agosto de 1926 abrió sus puertas el Departamento Obrero, hoy Departamento de Riesgos del Trabajo, encargado de administrar esta Ley.

• Caja Costarricense del Seguro Social
La CCSS en unainstitución que tiene como misión “proporcionar los servicios de salud en forma integral al individuo, la familia y la comunidad y otorgar la protección económica, social y de pensiones, conforme a la legislación vigente a la población costarricense”. (www.ccss.sa.cr)

Normativa sobre Salud Ocupacional
La normativa que regula el tema de la salud ocupacional en Costa Rica es:
1. Ley sobre riesgosdel trabajo Ley 6727 de la Protección de los Trabajadores durante el ejercicio del trabajo.
Esta Ley en su artículo 1, vino a modificar el Título IV del Código de Trabajo, “De la Protección de los Trabajadores durante el ejercicio del trabajo”. Dentro de los artículos que modificó esta Ley se pueden mencionar los más significativos:
Artículo 201: que trata sobre la obligatoriedad de segurocontra riesgos del trabajo en todas las actividades laborales.
Artículo 202: este se refiere a la prohibición de suscribir contratos u otorgar permisos de trabajo sin la previa presentación del seguro contra riesgos.
Artículo 220: este artículo es relativo a la prestación de primeros auxilios a un trabajador ante un eventual riesgo y sobre la instalación de un botiquín de emergencia, con losartículos y medicamentos que dicta la Ley.
Artículo 228: Este señala las prestaciones a las que tiene derecho el trabajador al que le ocurra un riesgo, entre ellas:
a) Asistencia médico-quirúrgica, hospitalaria, farmacéutica y de rehabilitación.
b) Prótesis y aparatos médicos que se requieran para corregir deficiencias funcionales.
c) Prestaciones en dinero que, como indemnización por incapacidad...