Seguridad Penitenciaria

DIR GN EMG 02 03 02-5

DIRECTIVA QUE REGULA EL TRATO Y/O CUIDADOS PARA EL
PERSONAL MILITAR FEMENINO DE LA GUARDIA NACIONAL
BOLIVARIANA EN ESTADO DE GRAVIDEZ

DIR GN EMG 02 03 02-5

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA
GUARDIA NACIONAL BOLIVARIANA

REGISTRO Nº_83____
COPIA _____10______

DIRECTIVA QUE REGULA EL TRATO Y/O CUIDADOS PARA ELPERSONAL MILITAR FEMENINO DE LA GUARDIA NACIONAL
BOLIVARIANA EN ESTADO DE GRAVIDEZ

I PROPOSITO:
Establecer la normativa que regule el trato y consideración dirigida al
personal militar femenino en estado de gravidez de la Guardia Nacional
Bolivariana.

II ALCANCE:
Los lineamientos señalados en la presente directiva, serán de
obligatorio cumplimiento en todas las dependencias(operativas,
administrativas y educativas) de la Guardia Nacional Bolivariana y
aplicable al personal militar femenino en estado de gravidez,
independientemente del lugar donde esté prestando sus servicios y de su
estado civil.

III VIGENCIA:
Esta publicación entrará en vigencia a partir del 05 Junio 2008.

IV SITUACION:
A raíz de la incorporación del personal femenino en la Guardia
NacionalBolivariana como oficiales, sub-oficiales y tropa profesional, se
han presentado dudas sobre el trato a aplicar a este personal cuando
está en estado de gravidez, en virtud de que la normativa militar no prevé

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esta circunstancia, es criterio de esta Comandancia General establecer
normas que regulen y garanticen la asistencia y protección integral a la
maternidad engeneral, a partir del momento de la concepción, durante el
embarazo, el parto y el puerperio en el personal militar femenino del
Componente.

V

BASAMENTO LEGAL:
A.

Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.

B.

Ley Orgánica de las Fuerzas Armadas Nacionales.

C.

Ley Orgánica de la Fuerza Armada Nacional.

D.

Ley Orgánica del Trabajo.

E.

Ley OrgánicaProcesal del Trabajo.

F.

Ley Para Protección de las Familias, la Maternidad y la Paternidad.

G.

Ley de Seguridad Social de las Fuerzas Armadas Nacionales.

H.

Ley de Régimen Penitenciario.

I.

Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo.

J.

Reglamento de Castigos Disciplinarios Nro. 6.

K.

Resolución Conjunta publicada en Gaceta
38528.SEP2006. Anexo DIR GN EMG 02 0202-5B.

L.

Convención de los Derechos del Niño.

Oficial

Nº

VI DISPOSICIONES DE CARÁCTER GENERAL:
A. El personal militar femenino que se encuentre en estado de gravidez
deberá notificar de inmediato al comando superior, con los
justificativos médicos respectivos (exámenes de sangre o
ecosonograma pélvico), a fin de ampararse a lo descrito en la
presente normativa.

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B. El personal militar femenino en estado de gravidez estará exento de
realizar cualquier tarea que, por requerir esfuerzos físicos
considerables o por otras circunstancias, sean capaces de producir el
aborto o impedir el desarrollo normal del feto; en tal sentido, a partir
del momento de la concepción, durante el embarazo, parto y el
puerperio, hasta doce (12) meses despuésdel alumbramiento, no
deberá realizar alguna o más de las siguientes actividades:
1. Actividades de educación física o deportiva.
2. Formaciones de control, participación en paradas, desfiles o
cualquier actividad donde deba permanecer de pie.
3. Actividades que impliquen riesgo físico, exposición a radiaciones o
condiciones insalubres o contaminantes, la ejecución de esfuerzo
físico porparte del personal o el soportar o cargar objetos pesados
(armamento, bultos, etc).
4. Evaluaciones físicas de cualquier tipo.
5. Prácticas o evaluaciones de tiro.
6. Maniobras militares.
7. Servicio nocturno de cualquier tipo.
8. Servicio diurno que implique el desempeño de actividad física que
pueda perjudicar su salud y/o el estado de gravidez.
9. Cualquier otro tipo de actividad que...