SEGURIDAD SOCIAL COLOMBIA

Sistema de Seguridad social, larga historia cruda realidad


Al momento de referirnos al tema de seguridad social nos cuenta la Historia que fue el Libertador simón bolívar quien por primer vez hablo del tema en el discurso pronunciado durante casi una hora ante el Congreso de Angostura, el Libertador analizó de manera profunda la realidad de su tiempo, señalando la conveniencia de que lasinstituciones que surgieran en América a raíz de la Independencia, debían responder a las necesidades y posibilidades de estas sociedades, sin copiar modelos de tierras extrañas.
En Colombia, proclamada la independencia, tales instituciones continuaron vigentes hasta el año 1827 en que fueron suprimidas las contribuciones de los militares para su funcionamiento. Años más tarde, mediante ley 9 de1843 se restableció a pedido de muchos militares, dado el desamparo de las familias de quienes fallecieron en la guerra de la independencia y posteriormente en las campañas libertadoras. La ley del 30 de Abril de 1855 suprime la institución del Montepío Militar, la ley del 7 de diciembre de 1890 crea nuevamente el Montepío Militar. Vemos igualmente las siguientes leyes que han hecho carrera en elmarco del tema de seguridad social La ley 120 de 1892, La ley 153 de 1896, Ley 29 de 1905 propone un régimen de pensiones a favor de los magistrado principales de la Corte Suprema de Justicia, mayores de sesenta años, con derecho como pensión de jubilación a la mitad del sueldo del último empleo que hubieren ejercido.
La ley 29 de 1912 consagra pensiones a favor de las viudas de los ciudadanosque hayan desempeñado la Presidencia de la República y en su defecto a las hijas solteras.
Ley 80 de 1916 sobre pensiones y recompensas establece límites máximos a tales beneficios y la intrasmisibilidad y acumulación de las pensiones.
Ley 40 de 1922 establece pensiones a favor de los militares, clases o individuos de tropa que comprueben haber contraído la enfermedad de lepra durantesu servicio en el ejército, la cual se hace extensiva a los médicos y empleado sanos que en los lazaretos se contagien de lepra.
La ley 86 de 1923 consagra que todo empleado público nacional tendrá derecho a la mitad del sueldo que devengue mensualmente, hasta por seis meses, cuando por consecuencia de enfermedad contraída en el servicio o agravada por causa de éste, se halle imposibilitado paraprestarlo.
La ley 102 de 1927, en el parágrafo del artículo 6º consagra pensiones a favor de las viudas de los magistrados de la Corte Suprema y de los tribunales superiores que hubieren servido por más de veinte (20) años en el ramo judicial

Antes de 1945 se conforman los sistemas patronales los cuales incluían prestaciones a los trabajadores pensiones, cesantías, riesgos profesionales y salud estesistema necesitaba que el empresario tuviera una adecuada solvencia económica para que pudiera cumplir con dichas prestaciones para con sus empleados, lo cual ocasionó que se diera una cierta imposibilidad para sostener dicho sistema, por lo que implicaban los altos costos a largo plazo reflejados en pensiones, entre otros, esto debido a las quiebras de las empresas, generando, por tanto, ciertogrado de desprotección del trabajador. Se ve entonces la necesidad de un sistema de seguridad social independiente de las empresas, que garantice las condiciones para los empleados aun en casos de que el patrón no tenga la capacidad económica de hacerlo.
Es así, como el sistema de seguridad social en Colombia pretende garantizar los derechos de los empleados, aunque quiebre o desaparezca el patrón.Por el otro lado, se creó el Instituto Colombiano de los Seguros Sociales, pasando luego a ser denominado ISS y en la actualidad producto de reformas es separado el sistema de Pensiones del sistema de salud. Este es de índole privado y se presenta inicialmente como un monopolio en cuanto a la seguridad social, con la característica de la solidaridad entre las distintas regiones pero con...