Seguridad Social Del Cuerpor Diplomático En México

SEGURIDAD SOCIAL DEL CUERPO DIPLOMÁTICO

En el presente trabajo se me ha solicitado ubicar el régimen de Seguridad Social que le aplica al Cuerpo Diplomático en México, y esto lo comenzaré a realizar ubicando primero el fundamento Constitucional de la Ley del Servicio Exterior Mexicano que sirve de base para el desarrollo de este Trabajo, asó como obviamente del Reglamento de esta Ley; estefundamento está comprendido en el:

¨Artículo 123° Constitucional. Apartado ¨B.¨ Fracción: XIII. Los militares, marinos, personal del servicio exterior, agentes del Ministerio Público, peritos y los miembros de las instituciones policiales, se regirán por sus propias leyes.¨

Con lo anteriormente expuesto se puede observar claramente que tomaremos como referencia a la Ley del Servicio ExteriorMexicano, relacionándolo con el Reglamento del Servicio Exterior Mexicano, así como, la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado.

Habría que comenzar también por definir que se entiende por Servicio Exterior Mexicano, y es, el cuerpo permanente de funcionarios del Estado, encargado específicamente de representarlo en el extranjero y responsable deejecutar la política exterior de México, de conformidad con los principios normativos que establece la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

El Servicio Exterior depende del Ejecutivo Federal. Su dirección y administración están a cargo de la Secretaría de Relaciones Exteriores, conforme a lo dispuesto por la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal y a los lineamientos depolítica exterior que señale el Presidente de la República, de conformidad con las facultades que le confiere la propia Constitución.

Las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, conforme a lo dispuesto en la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal mantendrán coordinación con la Secretaría para el ejercicio de acciones en el exterior.

Los miembros delServicio Exterior Mexicano (SEM) de carrera y los asimilados además de estar sujetos a la normatividad aplicable a todo servidor público en México, se les aplican y les conciernen diversos ordenamientos específicos y particulares emitidos por la Cancillería mexicana y por otras dependencias del Ejecutivo Federal como la secretaría de relaciones Exteriores. Se destacan los siguientes ordenamientos dediversa índole:

• Ley del Servicio Exterior Mexicano
• Reglamento de la Ley del Servicio Exterior Mexicano
• Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado.
• Norma que regula el pago de los salarios y prestaciones el SEM (publicada por la SHCP) y diversas Circulares, esto se usa generalmente en el ramo de jubilaciones.
Para ubicar de mejor manera a laspersonas, o mejor dicho a los puestos diplomáticos que les ha de aplicar este Régimen de Seguridad Social, mencionaremos los puestos existentes dentro de la LSEM, los cuales se mencionan a continuación:

¨ARTÍCULO 3° LSEM.- El Servicio Exterior se integra por personal de carrera, personal temporal y personal asimilado y comprende las ramas diplomático-consular y técnico-administrativa.

ARTÍCULO4° LSEM.- La rama diplomático-consular comprende los siguientes rangos:
I. Embajador;
II. Ministro;
III. Consejero;
IV. Primer Secretario;
V. Segundo Secretario;
VI. Tercer Secretario, y
VII. Agregado Diplomático.¨

Visto ya los alcances y división de los puestos existentes a ocupar en el servicio exterior mexicano, ahora nos ocuparemos a entrar de lleno al análisis del régimen deseguridad social le es aplicable al cuerpo diplomático mexicano, y esto se observa dentro de la LSEM en el:
CAPITULO IX
De los derechos y las prestaciones de los miembros del Servicio Exterior Mexicano

ARTÍCULO 47° LSEM.- Los miembros del Servicio Exterior gozarán, durante su permanencia en comisión oficial en el extranjero, de los siguientes derechos y prestaciones:

I BIS.- Los hijos nacidos...