Seguridad Social En Brasil

Páginas: 28 (6984 palabras) Publicado: 25 de octubre de 2011
Seguridad social en Brasil: Tendencias Historia y desarrollo
Por Ana Isabel Mota
Las políticas de protección social, que incluyen la salud, el bienestar y Asistencia social, se consideran producto de la historia de las luchas del trabajo, en la medida en que las necesidades son atendidas por los principios y valores inspirados por los trabajadores y socializado por el Estado y reconocido porlos patrones.
Cualquiera que sea su objeto específico de la intervención, la salud, el bienestar o la asistencia social, el ámbito de la seguridad depende tanto del nivel de socialización política conquistada por la clase obrera como las estrategias del capital para incorporar las necesidades del trabajo.
Es una contradicción de la sociedad capitalista, cuyas políticas y económicas mediacionesimprimen un movimiento dinámico y dialéctico: desde el punto de vista lógico, satisfacer las necesidades de la obra es negar las necesidades de capital, el punto de vista histórico, la seguridad social es, por definición, el ámbito de los conflictos y negociaciones en el orden burgués.
Erigido en el campo de la lucha de los trabajadores, siempre es un objeto continuamente el capital invertidocon el fin de "adaptarse" a sus intereses.
Se originan en el reconocimiento público de los riesgos sociales del trabajo asalariado, las políticas de bienestar social que se extiende desde la II post-guerra como un medio de proporcionar protección social a todos los trabajadores, hasta la firma en la agenda de los derechos sociales. En general, los sistemas de protección social de las acciones seimplementan a través de la asistencia para aquellos que no pueden proporcionar una vida trabajando, para cubrir los riesgos de trabajo en los casos de enfermedad, accidente, invalidez o desempleo temporal y el trabajo de mantenimiento del ingreso, ya sea por vejez, la muerte, la suspensión permanente o temporal de las actividades de trabajo.
Como puede ver, las condiciones de trabajo (encapital) y relaciones (empleado / venta) han puesto central en la constitución de los sistemas de seguridad social. Por lo tanto, las políticas de protección social se hace referencia a los principios y valores de la sociedad salarial, en particular la neocapitalismo diseñados y desarrollados por las organizaciones laborales (sindicatos y partidos) en el período comprendido entre mediados de los 40shasta el final de 70s, durante el cual el mundo capitalista declina su patrón de acumulación dominante, para hacer frente a una crisis de dimensiones globales. Esta inflexión es responsable de la restauración del proceso de acumulación, ya sea en el ámbito de la economía, ya sea en la política, se centra directamente en la reestructuración del capital, la organización de los procesos de trabajo en laorganización de los trabajadores y la reorientación de la intervención del Estado que, bajo la batuta capital financiero y las ideas neoliberales, la construcción de nuevas estrategias de relacionamiento entre Estado, sociedad y mercado.
En este escenario, es necesario redefinir el sistema de seguridad social para adaptarse a las cambiantes necesidades de las grandes empresas, porque la mayorparte de la definición de un conjunto de recetas - el nombre de ajustes y reformas - sobre todo en los países periféricos, como es el caso de los latinoamericanos (aunque no exclusivamente), cuyos fabricantes son las principales instituciones financieras internacionales. Estas medidas cautelares en la política social tiene una relación directa con los préstamos externos contratados para implementarlos paquetes que en su mayoría están listos y se puso a las condicionalidades. Aquí están las asociaciones de la comunidad se destacan y / o las organizaciones no gubernamentales, deben centrarse en la aplicación de recursos en los pobres, los subsidios a la demanda sin aumentar los servicios públicos, trabajar con la comunidad y el objetivo de la sostenibilidad de las autoridades.
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