SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA

ACTUALIZACIÓN
DEL SISTEMA
DE SEGURIDAD SOCIAL
EN COLOMBIA

APORTES PARAFISCALES “CAJAS DE COMPENSACIÓN, SENA, ICBF”
Aprendices, en esta sexta y última semana, encontrarán la información que les permitirá identificar los Aportes Parafiscales “Cajas de compensación, Sena, ICBF”.
Resultado de Aprendizaje:
Determinar la importancia de los aportes parafiscales en la aplicación de la seguridadsocial
según normativa vigente.
Indicadores:
Conocimiento:
• Comprende el funcionamiento de los aportes parafiscales de las cajas de compensación
familiar, ICBF y SENA.
Habilidades:
• Identifica como se realizan los aportes para subsidio familiar, ICBF y SENA.
Valores:
• Identifica la importancia de los aportes parafiscales para los subsidios familiares, hogares
comunitarios y SENA.1

Resumen de Contenido
Aprendices, en esta última semana veremos los aportes parafiscales de las cajas de compensación, ICBF y SENA, identificando las características del sistema general del subsidio
familiar, las características de los aportes, las obligaciones de los empleadores y el trámite de
afiliación con el ingreso base de cotización, así finalizamos lo referente al sistema generalde
seguridad social integral.
Todas las empresas o unidades productivas que tengan trabajadores vinculados mediante
contrato de trabajo, deben hacer un aporte equivalente al 9% de su nómina para los aportes
parafiscales, los cuales se distribuirán de la siguiente forma:
• 4% para el subsidio familiar (Cajas de Compensación Familiar).
• 3% para el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar(ICBF).
• 2% para el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA).

LAS CAJAS DE COMPENSACIÓN FAMILIAR
El subsidio familiar administrado por las Cajas de Compensación Familiar, está regulado por
la ley 21 de 1982 y decreto 3667 de 2004. Este no es un salario, es una prestación social, que
consiste en aliviar las cargas económicas a los trabajadores de medianos y bajos ingresos,
según el númerode personas que tengan a cargo.
Características del Sistema General del subsidio familiar
1. El subsidio familiar no es gravable fiscalmente.
2. El subsidio familiar es inembargable salvo en los siguientes casos:
• Procesos judiciales por alimentos.
• Incumplimiento de obligaciones originadas en la adjudicación de vivienda por el Instituto de
Crédito Territorial, el Banco CentralHipotecario, entre otros.
• No podrá compensarse, deducirse, ni retenerse salvo autorizaciones expresas del trabajador beneficiario.

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3. Este podrá pagarse a los trabajadores beneficiarios de 3 formas:
a. Subsidio en dinero.
b. Subsidio en especie: alimentos, vestidos, becas de estudio, textos escolares, y demás
frutos o géneros diferentes al dinero.
c. Subsidio en servicios: a travésdel uso de las obras y programas sociales que organizan
las Cajas de Compensación Familiar.
Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF)
Los aportes del ICBF están regulados por la ley 89 de 1988, se calculan y pagan teniendo como
base de liquidación el concepto de nómina mensual de salarios establecidos en el artículo 17
de la Ley 21 de 1982.
Existen Hogares Comunitarios de Bienestarconstituidos a través de becas del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF) a las familias, con miras a que conjuntamente con sus
vecinos y utilizando un alto contenido de recursos locales, atiendan las necesidades básicas
de nutrición, salud, protección y desarrollo individual y social de los niños pobres del país.
Las características de los aportes parafiscales con destino alInstituto Colombiano de Bienestar
Familiar son:
Las Cajas de compensación Familiar podrán recaudar los aportes.
a. El incremento de los recursos, se dedicará exclusivamente a dar continuidad, desarrollo
y cobertura a los Hogares Comunitarios de Bienestar de las poblaciones infantiles más vulnerables del país.
b. Las entidades del sector público liquidarán y pagarán el aporte correspondiente al...