Seguridad social en colombia

SEGURIDAD SOCIAL

Entidades encargadas de reconocer las pensiones en Colombia:

 Cuando la pensión se obtenga producto de accidente o riesgo común será la entidad encargada de pensiones y cesantías.
 Cuando la pensión sea producto de accidente de trabajo o enfermedad profesional la entidad encargada será la A.R.P.

SISTEMA SE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL

Este sistema es integral porcontener varios elementos independientes, con su propia normatividad, instituciones, derechos y obligaciones trabajan de forma coordinada; sus elementos son:
 Salud
 Pensión
 Riesgos profesionales
 Servicios Sociales Complementarios

No se podría hablar se sistema integral si faltara uno de ellos por esto todo trabajador debe estar dispuesto a afiliarse a todo el sistema y no negarse a dichaafiliación y a su vez todo empleador debe afiliar a todos sus trabajadores al mismo, a falta de esta afiliación del empleador deberá responder por su conducta.

SALUD

Se dice que es integral por que en materia de salud existen unas prestaciones llamadas Asistenciales y Económicas, prestaciones originadas en riesgos o enfermedades comunes, dadas en circunstancias de tipo común y no laboral oprofesional.

1. Prestaciones Asistenciales:

Prevención, tratamiento y rehabilitación de las enfermedades generales o comunes, en materia de salud comprende los servicios médicos, paramédicos tanto en el nivel ambulatorio como en el hospitalario.

2. Prestaciones Económicas:
Subsidio reconocido a partir de una incapacidad, entendido como inhabilidad física o mental de un individuo que leimpide desempeñar su profesión u ofició, reconocido por la EPS. Y con un 66% del valor salarial.

1. Subsidio por incapacidad: el trabajador que en virtud de enfermedad o accidente común no pueda laborar tendrá derecho a salario durante este periodo.
2. licencia de maternidad.
3. ley Maria o licencia de paternidad.

PENSIONES: La pensión se genera por:

1. Vejez
2. Invalidez por riesgocomún
3. Muerte sobreviviente + auxilio funerario

Frente a estas tres contingencias el sistema prevé unas prestaciones si se cumplen con unos requisitos:

1. si se cumplen los requisitos en razón a la vejez se generaría la pensión de vejez o jubilación
2. si se cumplen los requisitos con razón a una invalidez por riesgo común se configuraría la pensión de invalidez por riesgo común
3. Sise cumplen los requisitos con respecto de la muerte se genera la pensión de sobreviviente más el auxilio funerario.

Si no se cumplen los requisitos se generaría:

1. Indemnización sustitutiva cuando se estuviera cotizando la pensión en el sector publico.
2. La devolución de saldos si fuere en el sector privado.

RIESGOS PROFESIONALES

Constituidos por los accidentes de trabajo yenfermedades profesionales.

 Accidentes de Trabajo:

Se configuran en tres eventos:

1. Aquel que ocurre con causa y ocasión de la labor desempeñada, dentro del lugar de trabajo, en el lugar, dentro del horario establecido para tal y en cumplimiento de la labor para la cual fue contratado.
2. Aquel que ocurre por fuera del lugar de trabajo aun por fuera del horario establecido para tal siempre ycuando la labor desempeñada por el trabajador sea para la cual fue contratado y en cumplimiento de ordenes impartidas por el empleador.
3. El que sufre el trabajador de su residencia al lugar de trabajo y viceversa siempre y cuando el medio de transporte haya sido suministrado por el empleador.

 Enfermedad Profesional:

Aquella adquirida con causa u ocasión de la labor desempeñada y queeste establecida en la ley como tal.

NOTA: Cuando el empleador pague el rodamiento del vehiculo en el que se transporta el trabajador de su casa al lugar de trabajo y viceversa deberá responder por los accidentes ocurridos en este trayecto como un accidente de trabajo, a pesar de el empleador no ser quien suministre el transporte.

Siempre que se habla de riesgos profesionales de deberá...