seguridad social en colombia

PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA
FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS
SEGURIDAD SOCIAL



1. LA PENSIÓN DE INVALIDEZ

a) Cuál es la finalidad de esta pensión
R/ La finalidad de esta pensión se puede definir como una compensación económica tendiente a resguardar las necesidades básicas de aquellas personas cuya capacidad laboral se ve disminuida, además cumple con la función de fuentede ingreso para solventar una vida en condiciones de dignidad.
b) Qué es invalidez y cómo se determina
Ri/ De conformidad con la ley 100 se considera inválida la persona que por cualquier causa de origen no profesional, no provocada intencionalmente, hubiere perdido el 50% o más de su capacidad laboral (art 38).
Esta definición supone que el porcentaje de perdida de la capacidad laboral seestablece conforme a unos criterios previamente establecidos; supone que hay también un sujeto que efectúa esa calificación e igualmente, que hay una determinación de cuando se ha estructurado ese estado de invalidez.
-Se determina de la siguiente manera:
La ley 100 dispuso que la calificación del estado de invalidez sea determinada con base en el manual único para la calificación de invalidez,que debe expedir el gobierno (art 41).
El manual fue expedido en decreto 692 de 1995 y posteriormente, fue adoptado por el decreto 917 de 1999, que constituye la regulación vigente sobre el tema.
El decreto 917 de 1999 dispone que para efectuar la calificación integral del daño corporal se debe tener en cuenta tres criterios: la deficiencia, la discapacidad, y la minusvalía. Estaclasificación esta basada en criterios adoptados por la Organización Mundial de la Salud, según los cuales el ser humano que se considera normal es el que puede realizar las actividades productivas y reproductivas de su condición humana (trabajo, alimentación, tareas domésticas, actividades sociales, descanso, ocio, etc.), cuando se afectan esas capacidades, se producen tres tipos de trastornos en suintegridad.
La deficiencia representa trastorno a nivel de órgano y hace referencia a las anormalidades de la estructura corporal y de la apariencia, y a la función de un órgano y sistema. Las deficiencias se clasifican de acuerdo a cada sistema orgánico.
La discapacidad representa trastorno a nivel de la ecuación de la persona, se refiere a las consecuencias de las deficiencias desde el punto devista funcional y de la actividad del individuo.
La minusvalía representa las consecuencias sociales y ambientales que se producen por el hecho de tener deficiencias y discapacidades. Hace referencia a las desventajas que experimenta el individuo como consecuencia de las deficiencias o discapacidades.
El manual otorga a cada uno de estos criterios un porcentaje que sumados da un 100% de la perdidade la capacidad laboral.
Deficiencia 50% máximo. Discapacidad 20% máximo, minusvalía 30% máximo.
Así la calificación integral del grado de perdida de la capacidad laboral de la persona es la suma aritmética de los porcentajes correspondientes a la deficiencia, la minusvalía y la discapacidad que el calificador asigno a cada una de ellas. Cuando la calificación total es equivalente al 50 % o más,el sistema legal colombiano considera que hay invalidez.

c) Qué son las Juntas de Calificación de Invalidez y cuál es su naturaleza jurídica
R/ Son organismos cuya función es calificar ya sea en primera o segunda instancia la invalidez y el origen de la misma, a su vez resolver las controversias que sobre el tema emanen, también hay que tomar en cuenta el decreto 1352 de 2013 en su ARTÍCULO3o. PRINCIPIOS RECTORES. La actuación de los integrantes de las Juntas de Calificación de Invalidez estará regida por los principios establecidos en la Constitución Política, entre ellos, la buena fe, el debido proceso, la igualdad, la moralidad, la eficiencia, la eficacia, la economía, la celeridad, la imparcialidad, la publicidad, la integralidad y la unidad.
Su actuación también estará...