Seguridad Social En Cr

SEGURIDAD SOCIAL
La seguridad social es el instrumento jurídico y económico que establece el estado para abolir la necesidad y garantizar a todo ciudadano el ingreso para vivir y a la salud, a través del reparto equitativo de la renta nacional y por medio de prestaciones del seguro social, al que contribuyen los patrones, los trabajadores y el estado.

OBJETIVOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Laseguridad social tiene como finalidad:
* Garantizar el derecho a la salud, la atención medica
* La protección de los medios de subsistencia, el otorgamiento de una pensión garantizada, guarderías y prestaciones sociales para el bienestar individual y colectivo.
* Proteger a los habitantes de la República, de las contingencias de enfermedades y accidentes, sean o no de trabajo,cesantía, desempleo, maternidad, incapacidad temporal y parcial, invalidez, vejez, nupcialidad, muerte, sobrevivencia y cualquier otro riesgo que pueda ser objeto de previsión social, así como de las cargas derivadas de la vida familiar y las necesidades de vivienda, recreación que tiene todo ser humano.
* La Seguridad Social debe velar porque las personas que están en la imposibilidad sea temporal opermanente de obtener un ingreso, o que deben asumir responsabilidades financieras excepcionales, puedan seguir satisfaciendo sus necesidades, proporcionándoles, a tal efecto, recursos financieros o servicios.

PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
La Seguridad Social Integral se basa en los siguientes principios:
a) Universalidad: Es la garantía de protección para todas las personasamparadas por esta Ley, sin ninguna discriminación y en todas las etapas de la vida;
b) Solidaridad: Es la garantía de protección a los menos favorecidos en base a la participación de todos los contribuyentes al sistema;
c) Integralidad: Es la garantía de cobertura de todas las necesidades de previsión amparadas dentro del Sistema.
d) Unidad: Es la articulación de políticas, instituciones,procedimientos y prestaciones, a fin de alcanzar su objetivo.
e) Participación: Es el fortalecimiento del rol protagónico de todos los actores sociales, públicos y privados, involucrados en el Sistema de Seguridad Social Integral;
f) Autofinanciamiento: Es el funcionamiento del sistema en equilibrio financiero y actuarialmente sostenible; y
g) Eficiencia: Es la mejor utilización de los recursosdisponibles, para que los beneficios que esta Ley asegura sean prestados en forma oportuna, adecuada y suficiente.

BENEFICIOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL PARA LOS TRABAJADORES
La seguridad debe implementar la cobertura eficaz de las contingencias sociales que puedan afectar al ser humano y/o a su grupo familiar en sus necesidades materiales vitales y en su dignidad intrínseca e inherente a ellas.Debe ser integral, es decir, debe resguardar al hombre no solo de los imprevistos propios del trabajo, sino también ante los eventos naturales de la vida, nacimientos, niñez, matrimonio, accidentes, desempleo, enfermedades, invalidez y rehabilitación, muerte, etc., y hasta contemplar la formación cultural y espiritual del individuo, sea este trabajador o no.
La seguridad social protege contrariesgos y brinda beneficios como la cobertura de las necesidades y cargas sociales.
* Riesgos o contingencias: Las cuales aparejan la reducción o la eliminación del trabajo y del salario o cargas económicas adicionales (por ej., muerte, vejez, enfermedad, accidente de trabajo, desempleo, etc.); eventos que no son infortunios pero que también limitan la actividad y el salario u originan gastossuplementarios (por ej., maternidad, matrimonio);
* Necesidades sociales: situaciones que exceden la capacidad de ingresos sin ser infortunios o eventualidades (gastos de vacaciones o estudio).
* Se habla de cargas sociales para referirse a todos estos acontecimientos que provocan necesidades económicas requeridas de atención por disminuir o perder el trabajo o el salario o por provocar...