Seguridad Social En El Trabajo

Promover y desarrollar la seguridad social en el mundo.

Seguridad social y seguridad y salud en el trabajo
Promover una cultura de prevención a escala mundial

www.issa.int

La prevención, un factor de éxito para la seguridad social
La seguridad y la salud en el trabajo son aspectos centrales de la seguridad social: la inversión en prevención ha conducido a un descenso significativo delos accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales, ha salvado millones de vidas y ha evitado grandes sufrimientos humanos. Además, la inversión en prevención tiene sentido desde el punto de vista económico. Que los trabajadores gocen de un mejor estado de salud y tengan una mayor productividad suponen una baza estratégica no sólo para las empresas que compiten en los mercados locales ymundiales, sino también para las sociedades en su conjunto. La prevención es rentable.

Los desafíos
Si bien se ha avanzado considerablemente, aún quedan pendientes importantes desafíos: • Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), cada año mueren 2,3 millones de personas como consecuencia de enfermedades y accidentes relacionados con el trabajo, y 337 millones de personas sufrenaccidentes no mortales en sus puestos de trabajo. Además, cada año se registran 160 millones de nuevos casos de enfermedades profesionales. • La carga financiera de compensaciones, atención sanitaria, rehabilitación e invalidez es enorme: sólo los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales suponen cada año una cantidad equivalente al 4 por ciento del PIB mundial. En algunos países endesarrollo, el costo puede ascender hasta el 10 por ciento del PIB. La globalización viene acompañada de un crecimiento del empleo informal, de un aumento de los flujos migratorios y de profundos cambios sociales, lo que plantea nuevos desafíos en materia de seguridad y salud en el trabajo, especialmente en países con una cultura de prevención menos desarrollada. La crisis económica actual se suma aestos desafíos generales, ejerce una presión sobre los trabajadores y socava los sistemas y prácticas de prevención establecidos. Las nuevas tecnologías, entre ellas la nanotecnología, los riesgos ergonómicos, así como el estrés y otros factores psicosociales contribuyen también a aumentar la complejidad de la prevención.

Los asuntos clave
Los cambios demográficos, la globalización y lasdesigualdades sociales hacen de la seguridad y la salud en el trabajo una cuestión cada vez más vital para el progreso económico y social. Se trata de un elemento indispensable en el desarrollo del capital humano, de la empleabilidad de las personas y de su capacidad para ser o permanecer activas en el mercado de trabajo. Por lo tanto, la salud de los trabajadores es también un factor decisivo para lasostenibilidad de los sistemas de seguridad social. La salud y el rendimiento en el trabajo están cada vez más determinados por factores tanto profesionales

como no profesionales, lo que requiere un enfoque amplio e integrado que implique a actores con diferentes conocimientos y experiencias.

La seguridad y la salud en el trabajo, una responsabilidad social
Frente a estos nuevos desafíos,cada vez se tiene mayor conciencia de que la seguridad y la salud en el trabajo constituyen una responsabilidad social, que implica a una amplia variedad de actores que complementan y respaldan los esfuerzos de prevención de los especialistas en seguridad y salud en el trabajo. La seguridad y la salud en el trabajo deben situarse en un lugar destacado de los programas nacionales einternacionales, de forma que pueda conseguirse una mejora continua de la prevención en los lugares de trabajo. Un sistema eficaz de seguridad y salud en el trabajo aporta efectos positivos, no sólo para los empleadores y los empleados, sino también, en última instancia, para la sociedad en su conjunto.

La AISS y la seguridad y salud en el trabajo
Quiénes somos La AISS es la principal organización...