SEGURIDAD SOCIAL EN MEXICO

Derecho de seguridad social
Como obligaciones derivadas de las relaciones de trabajo se encuentran aquellas relacionadas con la seguridad social que debe ser garantizada a los trabajadores. El presente artículo tiene como objetivo responder a las siguientes preguntas:

¿Qué finalidad tiene la seguridad social?
¿Qué Ley regula la seguridad social de los trabajadores contratados por lainiciativa privada?
¿Quién aplica la seguridad social?
¿Cuántos tipos de regímenes del seguro social existen?
¿Quiénes son los sujetos que deben ser afiliados?
¿Qué seguros comprende el régimen obligatorio?
¿Cómo es la forma de pagar las aportaciones?
¿Qué documentos necesito para realizar mi registro patronal ante el IMSS?
¿Qué obligaciones tiene el patrón?
¿Únicamente el patrón es responsablede cumplir estas obligaciones?
¿Cómo se informan al IMSS los datos y salarios de los trabajadores?
¿Los datos proporcionados al Instituto son confidenciales?
¿Cuáles son los beneficios de incorporar a sus trabajadores a la seguridad social?
¿Cómo me doy de alta en el Seguro Social?



Cuando decide contratar trabajadores o personas para llevar a cabo una actividad remunerada, personal ysubordinada, es importante que tenga en cuenta que estas personas tienen derechos de seguridad social.

¿Qué finalidad tiene la seguridad social?
Garantizar el derecho a la salud, la asistencia médica, la protección de los medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo, así como el otorgamiento de una pensión que, en su caso y previocumplimiento de los requisitos legales, será garantizada por el Estado.

¿Qué Ley regula la seguridad social de los trabajadores contratados por la iniciativa privada?
La Ley del Seguro Social.[1]

¿Quién aplica la seguridad social?
Hay diversos organismos que brindan seguridad como por ejemplo Seguro Popular, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), el Instituto de Seguridad y ServiciosSociales para Trabajadores del Estado (ISSSTE) y el Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas Armadas Mexicanas (ISSFAM).

En el caso de la iniciativa privada, el IMSS es el organismo que brinda servicios a los trabajadores afiliados al régimen obligatorio y las demás personas que estén inscritos en el régimen voluntario.

Funciona de dos maneras:

Como una Instituciónadministradora de riesgos: administra los diferentes seguros, requiriendo una adecuada gestión en los contribuyentes y recursos financieros para proporcionar las prestaciones en especie y dinero. Exige ser claro y transparente en la información que genere.
Como una Institución prestadora de servicios: fomenta la salud de la población asegurada a través de servicios preventivos y curativos médicos así como laspensiones y guarderías.

¿Cuántos tipos de regímenes del seguro social existen?
Hay dos tipos: el voluntario y el obligatorio.

El obligatorio es aquel al que tienen derecho los trabajadores u otros sujetos que deben ser afiliados de manera forzosa atendiendo a alguna disposición legal (por ejemplo los socios de las sociedades cooperativas).
El voluntario: este corresponde a personas conuna relación laboral pero sin ser obligatoria su afiliación (servicio doméstico, trabajadores de ayuntamientos) además de las familias o personas sin una relación de trabajo. En este caso estas personas celebran un convenio con el Instituto pagando una cuota con la finalidad de obtener los servicios que ésta brinda.

¿Quiénes son los sujetos que deben ser afiliados?

En el régimenobligatorio:

Las personas que tengan una relación de trabajo en forma permanente o eventual, un servicio remunerado, personal y subordinado a otras físicas o morales. Excepto aquellas que aunque teniendo una relación laboral, el patrón no está obligado a realizar aportaciones al IMSS para estos trabajadores (trabajadoras domésticas, ejidatarios, comuneros, pequeños propietarios, patrones personas...