Seguridad Social En Pensiones (Derecho Comparado Mexico-Colombia)

UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA

CENTRO UNIVERSITARIO DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANIDADES

DIVICION de ESTUDIOS JURIDICOS

LEGISLACION DE LA SEGURIDAD SOCIAL

PROF. XXXX

SEGURIDAD SOCIAL EN PENSIONES
(DERECHO COMPARADO MEXICO-COLOMBIA)

ALU. XXXX

XXXXX.

LUNES 26 DE NOVIEMBRE DEL 2012

INDICE: (A RESOLVER)

INTRODUCCION

SISTEMA GENERAL DE PENSIONES EN MEXICO

INTRODUCCION:DERECHO COMPARADO

La importancia de realizar un estudio de derecho comparado radica en varios factores, si tomamos en cuenta que los problemas de un sitio pueden propagarse fácilmente al resto del mundo, y las soluciones que se encuentran en un lugar pueden aplicarse a otros.
Además, permite determinar ciertos factores de políticas públicas dentro de un estado, y prever sus comportamientos.El estudio comparado de seguridad social, permite la comprensión del propio, además de facilitar posibles soluciones a la problemática actual, o en su caso, vislumbrar los problemas que se avecinan en un futuro no muy lejano.

El derecho siempre se vincula mas con derecho extranjero, sea por relaciones con otras naciones o con organismos internacionales. Lo cierto es que hacen al derecho irmás allá de los límites espaciales de jurisdicción.


























SISTEMA GENERAL DE PENSIONES EN MEXICO
La seguridad social en República federal Mexicana se rige por las siguientes normas:
* LEY FEDERAL DEL TRABAJO
* LEY DEL SEGURO SOCIAL
El régimen obligatorio comprende los seguros de:
I. Riesgos de trabajo;II. Enfermedades y maternidad;
III. Invalidez y vida;
IV. Retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, y
V. Guarderías y prestaciones sociales.
Es preciso señalar que en el presente trabajo únicamente se estudiaran las contingencias III y IV.

¿Qué es el Seguro de Invalidez y Vida?
Este Seguro se refiere a la protección del trabajador ante la presencia de situaciones contingentes durante la trayectorialaboral activa que provoquen la pérdida de facultades para trabajar o la muerte, que no se deriven de un riesgo de trabajo tales como:

Accidentes o enfermedades no profesionales que le impidan al trabajador continuar desempeñando su labor.
Protección a sus beneficiarios en caso de que fallezca el asegurado o pensionado por invalidez.

¿En caso de invalidez a qué prestaciones tiene derecho elasegurado?
El Instituto Mexicano del Seguro Social otorgará al asegurado y a sus beneficiarios las prestaciones de:
1. Pensión temporal.
2. Pensión definitiva.
3. Asistencia médica, farmacéutica, quirúrgica y hospitalaria para el pensionado y sus beneficiarios legales.
4. Asignaciones familiares.
5. Ayuda asistencial.

¿En qué consiste y qué requisitos debe cubrir un asegurado para recibiruna Pensión de Invalidez Temporal?

La pensión se otorga por periodos renovables cuando el asegurado tiene posibilidad de recuperación para el trabajo y se requiere que tenga acreditadas 250 semanas de cotización. En caso de que la invalidez determinada sea mayor al 75%, sólo requerirá que tenga acreditadas 150 semanas de cotización.
Esto es lo que mencionan las reformas a la Ley del IMSS, delaño de 1997,y se aplica a los asegurados que se inscribieron en el Instituto, del primero de Julio de 1997 en adelante, porque los asegurados que se inscribieron antes de esa fecha, el requisito es de 150 semanas reconocidas y que sea declarado invalido. Es decir, estos asegurados, en un momento dado, pueden elegir que les otorguen la Pensión de Invalidez Temporal, con cualquiera de las dos leyes,y el Seguro Social deberá efectuar el cálculo de la pensión aplicando el criterio de las dos leyes, y el asegurado podrá escoger la que más le convenga.

¿En qué consiste y qué requisitos debe cubrir un asegurado para recibir una pensión en caso de una Pensión Definitiva de Invalidez?
La pensión se otorga permanentemente cuando el asegurado no tiene posibilidad de recuperación para el...