Seguridad Social En Venezuela

Actualmente los seres humanos vivimos bajo el reglamento de una sociedad con la que tenemos deberes y derechos, por lo tanto todos tenemos el deber de ser participes por velar de que se cumplan el derecho a un bienestar digno primario como lo son la alimentación, el trabajo, la salud, vivienda, a la educación. Para que todos asi mismo podamos disfrutar de este derecho con el respaldo de un estadoque tenga como prioridad el ejercicio de esto, sin distinción económica, laboral, o social, de manera que todos los ciudadanos seamos beneficiarios de derechos dignos de nuestro vivir sin importar la situación laboral en la que se encuentre la persona que la requiera.

La seguridad social es un derecho que tienen todos los ciudadanos de nuestro país de manera gratuita, sin fines de lucro y sindiscriminación, dirigido a cubrir las necesidades y eventualidades de bienestar social, garantizado y respaldado por el estado. Este sistema de seguridad social en Venezuela está conformado por sistemas prestacionales como lo son: de salud; de vivienda y habitad; de prevención social. Seguidamente se encuentran los regimes prestacionales los cuales están regidos por la ley que le compete,explicado a continuación:
* Régimen prestacional de salud – ley orgánica de salud
* Régimen prestacional de vivienda y habitad – ley de política habitacional
* Régimen prestacional de empleo – ley de paro forzoso
* Régimen prestacional de seguridad y salud en el trabajo – LOPCIMAT
* Régimen prestacional de servicio social al adulto mayor

Uno de los derechos que conforman laseguridad social es el seguro social el cual se encarga de auxiliar a los ciudadanos descritos en la ley, para el beneficio de sus prestaciones dinerarias como por ejemplo por invalidez o incapacidad parcial, vejez, sobrevivientes entre otras, serán según dicte el ejecutivo competente, así como también le permitan las semanas ya cotizadas por medio del contrato de empleo o en su defecto con lareforma de la LOT desde el momento inscritos para las amas de casa o trabajadores independientes . por otra parte las atenciones medicas serán de manera inmediata una ves inscritos en el sistema de seguro social de acuerdo a lo establecido en la norma. Otra de las funciones del seguro social es realizar estudios sobre las personas aseguradas sobre todo en el departamento de salud y sistemas depercepción de cotizaciones y de otorgamiento de prestaciones para realizar las nuevas reformas que crean convenientes en los ramos del seguro social.

Un decreto destinado a la seguridad social dictada por el estado es la inamovilidad laboral que fue decretada el 26 de diciembre del 2011 y extendida hasta el 31 de diciembre del 2012, abarcando todos los trabajadores sin importar su salario, como medidapreventiva por ser un año electoral, evitando despidos por opiniones políticas. . El empleado tiene un lapso de 30 días para denunciar antes las autoridades el despido injustificado. Por su puesto hay situaciones que justifican el despido laboral dejando en invalides dicho decreto. Como es de saber muchos ciudadanos no denuncian estos casos por no caer en polémicas ni ambientes laborablesdesagradables.
Esta ley también fue impuesta para los padres y madres desde el inicio del embarazo hasta dos años seguidos desde el nacimiento de su hijo o hija ya que podría resultar negativo las 6 semanas para el pre natal y las 20 semanas del pos natal la ley que debe cumplir la madre y el padre 14 dias después del nacimiento de su hijo. Estas medidas por la ley pueden convertirse a la larga en unobstáculo para que las mujeres puedan tener igualdad de oportunidades al momento de adquirir un empleo digno por lo cual es propicio decretar que las instituciones tengan entre sus trabajadores igual de géneros en los casos que sean posibles
la seguridad social en Venezuela di unos cambios para la población trabajadora con la nueva LOT que describe y cambia puntos de interés social. Ahora la...