Seguridad Social En Venezuela

Ensayo de la Seguridad Social En Venezuela
Partiendo de la premisa que a toda persona le asiste el derecho de acceder de la forma más propicia,  a una protección básica, para satisfacer sus necesidades elementales, como la protección y seguridad social pertenecientes a programas gubernamentales, y que los mismos son  financiados con los presupuestos estatales, que deben ser gratuitos,  en tantosea posible, ya que son costeados gracias a fondos procedentes del erario público (arcas, fisco, tesoro de la nación), es decir sufragados a partir de las imposiciones fiscales con que el Estado grava (les impone un tributo) a los propios ciudadanos (contribuyentes). Los ciudadanos de un país  son sujetos pasibles de gravamen, pagado, por parte del Estado. Es un derecho humano y socialfundamentalmente e irrenunciable, garantizando por el Estado a todos los venezolanos (as) residentes en el territorio de la República y a los extranjeros residenciados legalmente en él, independientemente de su capacidad contributiva, con el objeto de garantizar y asegurar el bienestar de todas las personas sin discriminación alguna. Y a los fines organizativos de la ley Orgánica del Sistema de SeguridadSocial que establece tres sistemas prestacionales los cuales son:

Sistema Prestacional de Previsión Social: tiene a su cargo los Regímenes Prestacionales de Servicios Sociales al Adulto Mayor y Otras Categorías de Personas, Empleo, Pensiones, y Otras Asignaciones Económicas de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Régimen Prestacional de Servicios Sociales al Adulto Mayor y otras Categorías dePersonas, que garantiza la atención integral a venezolanos de 60 años y más, y a los extranjeros y extranjeras de igual edad residenciados y residenciadas legalmente en el país, así como a venezolanos, venezolanas, extranjeros y extranjeras residenciados y residenciadas legalmente en el país, menores de 60 año en estado de necesidad, no amparados por otras leyes, a fin de mejorar y mantener su calidadde vida y bienestar social. Prestaciones que otorga: Protección integral a la vejez, asignaciones para las necesidades especiales, cargas derivadas de la vida familiar.


Régimen Prestacional de Empleo: Garantiza la atención integral, a la fuerza de trabajo ante las contingencias de la pérdida involuntaria del empleo y de desempleo, mediante prestaciones dinerarias y no dinerarias. Prestacionesque otorga: Indemnizaciones por pérdida involuntaria del empleo. Asesoría integral al desempleo, asesoría y capacitación.


Régimen Prestacional de Pensiones y otras Asignaciones Económicas: Este régimen garantiza a las personas contribuyentes las prestaciones dinerarias que les correspondan de acuerdo a las contingencias amparadas por este régimen. Prestaciones que otorgan: Pensiones de vejezo jubilación, discapacidad parcial permanente, discapacidad, viudedad, orfandad. Indemnización por ausencia laboral debido a enfermedad o accidente de origen común, maternidad y paternidad, Asignaciones por carga derivada de la vida familiar y los subsidios.

Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo: Este régimen garantiza la protección del trabajo seguro y saludable, control delas condiciones y medio ambiente de trabajo y enfermedades ocupacionales y el incentivo de desarrollo de programas de recreación. Prestaciones que otorga: Promoción de la salud y recreación de los trabajadores y de un ambiente de trabajo seguro saludable y Programas de recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social.
La Seguridad Social es entendida y aceptada como un derechoque le asiste a toda persona de acceder, por lo menos a una protección básica para satisfacer estados de necesidad. Es así como la concepción universal respecto del tema ha llevado a cada nación a organizarse con el objeto de configurar variados modelos al servicio de este objetivo.
El Estado Venezolano con su rol de proporcionar a sus  ciudadanos una serie de disposiciones públicas, contra...