Seguridad Social Guia

1.- ¿CUAL ES LA FINALIDAD DE LA SEGURIDAD SOCIAL?
R: GARANTIZAR EL DERECHO A:
LA SALUD, LA ASISTENCIA MÉDICA,LA PROTECCIÓN DE LOS MEDIOS DE SUBSISTENCIA Y LOS SERVICIOS SOCIALES NECESARIOS PARA EL BIENESTAR INDIVIDUAL Y COLECTIVO, ASÍ COMO
EL OTORGAMIENTO DE UNA PENSIÓN QUE, EN SU CASO Y PREVIO CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS LEGALES, SERÁ GARANTIZADA POR EL ESTADO.

2.- ¿A CARGO DE QUIENESTA LA SEGURIDAD SOCIAL?
R: LA REALIZACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL ESTÁ A CARGO DE ENTIDADES O DEPENDENCIAS PÚBLICAS, FEDERALES O LOCALES Y DE ORGANISMOS DESCENTRALIZADOS, CONFORME A LO DISPUESTO POR ESTA LEY Y DEMÁS ORDENAMIENTOS LEGALES SOBRE LA MATERIA.

3.- ¿QUE COMPRENDE EL SEGURO SOCIAL?
R: COMPRENDE EL REGIMEN OBLIGATORIO Y EL REGIMEN VOLUNTARIO 185

4.- ¿SE PUEDEN EMBARGAR LASPRESTACIONES A LOS ASEGURADOS Y/O A SUS BENEFICIARIOS?
R: LAS PRESTACIONES QUE CORRESPONDEN A LOS ASEGURADOS Y A SUS BENEFICIARIOS SON INEMBARGABLES. SÓLO EN LOS CASOS DE OBLIGACIONES ALIMENTICIAS A SU CARGO, PUEDEN EMBARGARSE POR LA AUTORIDAD JUDICIAL LAS PENSIONES Y SUBSIDIOS HASTA POR EL CINCUENTA POR CIENTO DE SU MONTO.

5.- ¿QUE COMPRENDE EL REGIMEN OBLIGATORIO?
R: I. RIESGOS DETRABAJO;
II. ENFERMEDADES Y MATERNIDAD;
III. INVALIDEZ Y VIDA;
IV. RETIRO, CESANTÍA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ, Y
V. GUARDERÍAS Y PRESTACIONES SOCIALES.

6.- ¿A QUIENES SE CONSIDERA COMO SUJETOS DE ASEGURAMIENTO DEL REGIMEN OBLIGATORIO?
R: I. LAS PERSONAS QUE DE CONFORMIDAD CON LOS ARTÍCULOS 20 Y 21 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, PRESTEN, EN FORMA PERMANENTE O EVENTUAL, A OTRAS DE CARÁCTERFÍSICO O MORAL O UNIDADES ECONÓMICAS SIN PERSONALIDAD JURÍDICA, UN SERVICIO REMUNERADO, PERSONAL Y SUBORDINADO, CUALQUIERA QUE SEA EL ACTO QUE LE DÉ ORIGEN Y CUALQUIERA QUE SEA LA PERSONALIDAD JURÍDICA O LA NATURALEZA ECONÓMICA DEL PATRÓN AUN CUANDO ÉSTE, EN VIRTUDDE ALGUNA LEY ESPECIAL, ESTÉ EXENTO DEL PAGO DE CONTRIBUCIONES;
II. LOS SOCIOS DE SOCIEDADES COOPERATIVAS, Y
III. LAS PERSONAS QUEDETERMINE EL EJECUTIVO FEDERAL A TRAVÉS DEL DECRETO RESPECTIVO, BAJO LOS TÉRMINOS Y CONDICIONES QUE SEÑALA ESTA LEY Y LOS REGLAMENTOS CORRESPONDIENTES.


7.- ¿QUIENES PUEDEN SER SUJETOS DE ASEGURAMIENTO EN FORMA VOLUNTARIA?
R:LOS TRABAJADORES EN INDUSTRIAS FAMILIARES Y LOS INDEPENDIENTES COMO PROFESIONALES, PEQUEÑOS COMERCIANTES, ARTESANOS Y DEMÁS TRABAJADORES NO ASALARIADOS, LOS TRABAJADORESDOMÉSTICOS, LOS EJIDATARIOS, COMUNEROS, COLONOS Y PEQUEÑOS PROPIETARIOS, LOS PATRONES (PERSONAS FÍSICAS) CON TRABAJADORES ASEGURADOS A SU SERVICIO

8.- ¿A QUE ESTAN OBLIGADOS LOS PATRONES?
R: REGISTRARSE E INSCRIBIR A SUS TRABAJADORES EN EL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL, COMUNICAR SUS ALTAS Y BAJAS, LAS MODIFICACIONES DE SU SALARIO
PERMITIR LAS INSPECCIONES Y VISITAS DOMICILIARIAS QUEPRACTIQUE EL INSTITUTO
LLEVAR REGISTROS, TALES COMO NOMINAS Y LISTAS DE RAYA EN LAS QUE SE ASIENTE INVARIABLEMENTE EL NUMERO DE DIAS TRABAJADOS

9.- DEFINA EL SALARIO BASE DE COTIZACION.
R: SE INTEGRA CON LOS PAGOS HECHOS EN EFECTIVO POR CUOTA DIARIA Y LAS GRATIFICACIONES, PERCEPCIONES, ALIMENTACION, HABITACION, PRIMAS, COMISIONES, PRESTACIONES EN ESPECIE Y CUALQUIER OTRA CANTIDAD O PRESTACION QUESE ENTREGUE AL TRABAJADOR POR SUS SERVICIOS.

10.- ¿CUAL ES EL LIMITE SUPERIOR DEL SALARIO BASE DE COTIZACION?
R: 25 VECES EL SALARIO MINIMO

11.- ¿QUE PUEDEN PRODUCIR LOS RIESGOS DE TRABAJO?
R: INCAPACIDAD TEMPORAL, INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL, INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL O LA MUERTE DEL TRABAJADOR.

12.- ¿A QUE PRESTACIONES TIENE DERECHO UN ASEGURADO QUE SUFRA UN RIESGO DE TRABAJO?R: I. ASISTENCIA MÉDICA, QUIRÚRGICA Y FARMACÉUTICA;
II. SERVICIO DE HOSPITALIZACIÓN;
III. APARATOS DE PRÓTESIS Y ORTOPEDIA, Y
IV. REHABILITACIÓN.
13.- ¿A QUE PRESTACIONES EN DINERO TIENE DERECHO UN ASEGURADO QUE SUFRA UN RIESGO DE TRABAJO?
R: SI LO INCAPACITA PARA TRABAJAR RECIBIRÁ MIENTRAS DURE LA INHABILITACIÓN, EL CIEN POR CIENTO DEL SALARIO EN QUE ESTUVIESE COTIZANDO EN EL...