seguridad social para los trabajadores

1. Seguridad social para trabajadores y trabajadoras del hogar Oficina de la Dip. Rosario Ortiz Grupo Parlamentario del PRD Cámara de Diputados LX Legislatura Febrero, 2009
2. Regímenes de seguridad social del IMSS Opciones para ampliar aseguramiento de los y las trabajadoras del hogar Lineamientos para proponer un régimen especial
3. Regímenes de seguridad social del IMSS
4. El SeguroSocial El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) tiene un mandato legal derivado del Artículo 123 Constitucional. El Artículo 2 de la Ley del Seguro Social (LSS) establece que la seguridad social tiene por finalidad garantizar el derecho a la salud, la asistencia médica, la protección de los medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo, asícomo el otorgamiento de una pensión que, en su caso y previo cumplimiento de los requisitos legales, será garantizada por el Estado.
5. Régimen obligatorio y régimen voluntario El Seguro Social comprende el Régimen Obligatorio y el Régimen Voluntario. Los esquemas de prestaciones, requisitos y contribuciones son diferentes en cada caso. El Régimen Obligatorio comprende los seguros de: Riesgos deTrabajo; Enfermedades y Maternidad; Invalidez y Vida; Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez; y, Guarderías y Prestaciones Sociales. El Artículo 12 de la LSS establece quiénes son sujetos de aseguramiento del Régimen Obligatorio. Además existe la Incorporación Voluntaria al Régimen Obligatorio El Régimen Voluntario se da a través del Seguro de Salud para la Familia y al esquema de Estudiantes,los cuales sólo tienen la cobertura establecida en el Seguro de Enfermedades y Maternidad, con base en el reglamento correspondiente.
6. Sujetos de aseguramiento I. Trabajadores en industrias familiares y los independientes (profesionales, comerciantes en pequeño, artesanos y demás no asalariados) II. Trabajadores domésticos III. Ejidatarios, comuneros, colonos y pequeños propietarios IV.Patrones V. Servidores públicos I. Trabajadores asalariados II. Los socios de sociedades cooperativas III. Las personas que determine el Ejecutivo Federal a través de un decreto Incorporación voluntaria al régimen obligatorio Régimen obligatorio
7. Aseguramiento Podrá efectuarse en forma individual o de grupo a solicitud, por escrito, del sujeto o sujetos interesados. En el caso de incorporacióncolectiva cada uno de los asegurados será responsable de sus obligaciones frente al Instituto Los patrones están obligados a registrarse e inscribir a sus trabajadores en el IMSS Los trabajadores tiene derecho a solicitar al IMSS su inscripción Incorporación voluntaria al régimen obligatorio Régimen obligatorio
8. Aseguramiento Cotización por anualidades adelantadas. Para trabajadores domésticos:Conforme al salario real integrado de acuerdo al artículo 27 Cuotas obrero patronales y aportaciones del Gobierno Federal, sobre salario base de cotización y en algunos casos sobre el salario mínimo general vigente en el Distrito Federal Incorporación voluntaria al régimen obligatorio Régimen obligatorio
9. Salario de cotización Se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria,gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad que se entregue al trabajador por su trabajo. Se excluyen: Los instrumentos de trabajo; Fondos de ahorro; Aportaciones adicionales que el patrón convenga otorgue por concepto de cuotas del seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez; Cuotas al INFONAVIT; La alimentación yla habitación si no excede el 20 por ciento del salario mínimo; Las despensas en especie o en dinero, si no rebasa el 40 por ciento del salario mínimo; Los premios por asistencia y puntualidad, si no rebasa el 10 por ciento del salario base de cotización; Las cantidades aportadas para fondos de algún plan de pensiones establecido por el patrón o derivado de contratación colectiva, y El tiempo...