Seguridad Social RD

La seguridad social, también llamada seguro social o previsión social, se refiere principalmente a un campo de bienestar social relacionado con la protección social o cobertura de las necesidades socialmente reconocidas, como salud, vejez o discapacidades.
Ley 87-01 sobre la Seguridad Social en Republica Dominicana
La Ley de Seguridad Social fue promulgada el 9 de mayo del año 2001. Surge comouna respuesta a las transformaciones económicas sociales y políticas que ha experimentado la Republica Dominicana en las últimas décadas y como una forma de reducir la pobreza, la desigualdad social, proteger a los desamparados y discapacitados y con miras a elevar la sostenibilidad del desarrollo económico social. Su objetivo principal es regular y desarrollar los derechos y deberes recíprocosdel Estado y los ciudadanos, respecto al financiamiento para la protección de la población contra los riesgos de vejez, discapacidad, cesantía por edad avanzada, sobrevivencia, enfermedad, maternidad, riesgos laborales e inclusive la protección a la infancia. Por otra parte, esta ley contribuye a mejorar los niveles de productividad de las empresas y competitividad del país, fortalece la paz laboraly estabilidad social.
Los beneficiarios de este sistema son:
• Los ciudadanos dominicanos
• Los residentes legales en la Republica Dominicana
• Dominicanos residentes en el exterior.
La afiliación al sistema es obligatoria, toda persona que trabaje como empleado, sea publico o privado, será afiliada por su empleador al sistema dominicano de seguridad social, no importe el sueldo que gane, eloperario, la enfermera, un empresario y hasta el presidente de la Republica deben estar afiliados.
El sistema dominicano de seguridad social estará integrado por tres regímenes de financiamiento:
• El régimen contributivo, que comprenderá a los asalariados públicos y privados y a los empleadores será financiado por trabajadores y empleadores incluyendo al Estado como empleador. Este régimencubrirá como mínimo, el seguro de vejez, discapacidad y sobrevivencia; el seguro familiar de salud y el seguro de riesgos laborales por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
• El régimen subsidiado, el cual protegerá a los que son trabajadores por cuenta propia, que perciben ingresos inestables e inferiores al salario mínimo nacional, así como a los desempleados, discapacitados eindigentes; estará financiado principalmente por el Estado Dominicano.
• El régimen contributivo subsidiado, protegerá a los profesionales y técnicos independientes y a los trabajadores por cuenta propia con ingresos promedio, iguales o superiores a un salario mínimo nacional, con aportes del trabajador y un subsidio estatal para suplir la falta del empleador.
En cuanto a estos dos últimos regímenes,los mismo cubrirán mínimamente las siguientes prestaciones: Seguro de vejez, discapacidad y sobrevivencia y seguro familiar de salud.
Los tres regímenes contaran con fondos separados y contabilidad independiente. Si una persona percibe ingresos simultáneamente por actividades que correspondan a dos o mas regímenes de financiamiento, esta obligado a cotizar en el régimen de mayor cantidadcontributiva.
De acuerdo a la ley, los empleadores costearan el 70% del financiamiento del Régimen Contributivo en el seguro de vejez, discapacidad y sobrevivencia así como también el seguro familiar de salud, el trabajador costeara el 30% restante. El seguro de riesgos laborales será cubierto en su totalidad por el empleador. Adicionalmente el trabajador aportara el 0.4% del salario cotizable paracubrir el Fondo de seguridad social del sistema provisional.
Conformación del Sistema Dominicano de Seguridad Social
• Consejo nacional de seguridad social, órgano responsable de regular el funcionamiento del sistema.
• Tesorería de la seguridad social, entidad responsable del recaudo, distribución y pago de los recursos financiero.
• Dirección de información y defensa de los asegurados, DIDA,...