Seguridad social a su empleada dom stica

¿Cuánto debe pagarle de seguridad social a su empleada doméstica?
El Ministerio de Trabajo en el decreto 2616 del 20 de noviembre de 2013 pretende regular la cotización a seguridad social paratrabajadores dependientes que laboran por periodos inferiores a un mes.
Es así como el Gobierno desarrolla un mecanismo financiero y operativo que trata el artículo 172 de la Ley 1450 de 2011, para dictardisposiciones tendientes a lograr la formalización laboral de los trabajadores informales.

“Alrededor de un millón y medio de trabajadores que trabajan por días, desde el sector turismo, pasando porentretenimiento y resultando en servicio doméstico, se verán beneficiados con esta Ley que ya entró en vigencia, para salvaguardar su derecho a que el empleador les responda por su seguridad social”,afirmó en medios, Juan Carlos Cortés, ministro (e) de Trabajo.

Es por esto que los trabajadores ocasionales o transitorios por días con los que usted cuente, tal como su empleada doméstica, cocinero,jardinero u otros trabajadores que trabajen menos de 30 días deberán recibir los pagos correspondientes a la cotización en pensiones, afiliación en riesgo laborales y cajas de compensación.

¿Cuántodebe pagar?
A continuación le detallamos los pagos por mes que debe realizar, dependiendo de la frecuencia laboral de su empleado:
Entre 1 y 7 días de trabajo en el mes, deberá pagar $26.657 porpensiones, cajas de compensación y riesgos laborales. Esta cuenta resulta de la distribución de $17.685 para pensión, $3.077 para riesgos laborales y $5.895 para la caja de compensación familiar.
Entre 8 y14 días de trabajo en el mes, deberá pagar $53.314 por pensiones, cajas de compensación y riesgos laborales.
Entre 15 y 21 días de trabajo en el mes, deberá pagar $79.971 por pensiones, cajas decompensación y riesgos laborales.
Y más de 21 días de trabajo en el mes, deberá pagar $106.628 por pensiones, cajas de compensación y riesgos laborales.
No está demás recordar que para estos empleados...