Seguridad Social Y Salud Ocupacional

TRABAJO SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCYPACIONAL EN LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCION


PRESENTADO POR

DIANA MARCELA ABELLO


PRESENTADO A

NIDYA VASQUEZ

FICHA
336265

ACTIVIDAD

MARCO LEGAL NORMATIVIDAD BASICA

GUIA DE APRENDIZAJE 2

26/SEPTIEMBRE/2012

SERVICIO DE APRENDIZAJE SENA



Con base en las lecturas anteriores, por favor desarrolle las siguientesactividades de
Aprendizaje:

1. Responder las siguientes preguntas:

Existe una frase que dice: “Quién pone el riesgo asume las
Consecuencias”. ¿Qué interpretación legal le daría a esta frase?
Argumente su respuesta en media hoja como máximo.



R/P: según lo que leí en los textos de apoyo para mi quiere decir que si queremos un buen trabajo y un buen desempeño por parte de nuestrostrabajadores de vemos darles optimas condiciones responder por su salud y por el ambiente de trabajo, ya que por el trabajo de ellos nosotros tenemos ingresos, también depende el riesgo del trabajo hace debe ser la seguridad en el no ahorrándonos costos para después tener que lamentarnos, por ahorrar más terminamos pagando el doble.


Existe alguna diferencia entre Salud Ocupacional y el SistemaGeneral
De Riesgos Profesionales? Cuáles pueden ser?



R/P:en realidad las dos van cogidas de la mano, porque si no tenemos una buena información sobre la salud ocupacional y cómo prevenir accidentes y enfermedades en nuestro trabajo pues el sistema general de riesgos profesionales entra en juego, ya que por el pago de las cotizaciones de nuestros empleados , tendríamos que responder por todolo que les suceda por no tener una correcta información, ya dicen por ahí que es mejor prevenir que curar pero no son muchas, las diferencias para mi significaría lo mismo. Sin una no funcionaria la otra


Cuáles cree usted que son los derechos y deberes que tiene el
Trabajador en la industria de la Construcción? Haga un cuadro
Comparativo entre unos y otros.



R/P:
DEBERESProcurar el cuidado de su salud
Suministrar in formación clara y concreta sobre su salud.
Colaborar y velar por el cumplimiento de las obligaciones.
Cumplir con las normas y reglamentos del programa.
Participar en la prevención de los riesgos profesionales.
Los pensionados deben mantener su base de datos actualizada para poder verificar.
Los pensionados por invalidez profesional debeninformar su modificación y la causa por la cual se le otorgo
DERECHOS
Pago total y puntual de su cotización.
Cuidar el ambiente de su trabajo.
Programar,ejecutar,controlar el cumplimiento y procurar su financiación.
Ser notificada a la entidad a la cual está afiliado sus accidentes y enfermedades de trabajo.
Registrar ante el ministerio de trabajo un vigía ocupacionalcorrespondiente.
Facilitar su capacitación para haci evitar accidentes laborales y consecuencias permanentes.
Informar a la ARP a la que está afiliado su vinculación , retiros cambios y demás modificaciones
tener el derecho voluntaria y libremente.







¿Cuáles son los deberes que tiene el empleador o contratista en la
Construcción para con sus empleados?


R/P:

El empleador seráresponsable:
a. Del pago de la totalidad de la cotización de los trabajadores a su servicio;


b. Trasladar el monto de las cotizaciones a la entidad administradora de riesgos profesionales correspondiente, dentro de los plazos que para el efecto señale el reglamento;

c. Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo;


d. Programar, ejecutary controlar el cumplimiento del programa de salud ocupacional de la empresa, y procurar su financiación;

e. Notificar a la entidad administradora a la que se encuentre afiliado, los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales;


f. Registrar ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social el comité paritario de salud ocupacional o el vigía ocupacional correspondiente;


g....