Seguridad social
Páginas: 4 (977 palabras)
Publicado: 2 de abril de 2011
Discutir los argumentos a favor y en contra de la asunción de responsabilidad social en la empresa.
Estudiando la Responsabilidad Social en una empresa podemos decir que es la integraciónvoluntaria por parte de las empresas en consideración de los asuntos sociales y medioambientales en sus operaciones empresariales y en su interacción con sus interlocutores. Este concepto conlleva que setrascienda al cumplimiento de los requisitos legales mediante una mayor inversión en capital humano, medio ambiente y las relaciones con los interlocutores de la empresa. Es una actividad voluntaria, peroque debe ser ejecutada de manera fiable, de modo que fomente la confianza entre las distintas partes interesadas.
Otra definición que podríamos dar de Responsabilidad Social es que es una forma degestión que se define por la relación ética y transparente de la empresa con todos los públicos con los que se relaciona y por el establecimiento de metas empresariales compatibles con el desarrollosostenible del medio en el que actúa, logrando gestionar y solucionar las contradicciones entre lógica de mercado y lógica de ética. Es una visión de negocio que integra a la gestión de la empresa,el respeto por los valores y principios éticos, los empleados, la comunidad y el medioambiente.
La Responsabilidad Social empresarial ve a las empresas cumpliendo una función no meramente económica,sino también social, ya que sus directivos a través de sus decisiones, crean o destruyen valor social. La RS es un camino a recorrer, concentra valor social y valor ambiental, conjugando resultadoseconómicos financieros – ambientales y sociales.
La RS, es sin lugar a duda, el mejor negocio para la empresa, sus beneficios se reflejan de forma casi inmediata favoreciendo la productividad y laeficiencia.
La Responsabilidad Social brinda las siguientes ventajas tanto para la organización como para la comunidad:
Para la empresa:
- Estimula la productividad de los trabajadores: se...
Estudiando la Responsabilidad Social en una empresa podemos decir que es la integraciónvoluntaria por parte de las empresas en consideración de los asuntos sociales y medioambientales en sus operaciones empresariales y en su interacción con sus interlocutores. Este concepto conlleva que setrascienda al cumplimiento de los requisitos legales mediante una mayor inversión en capital humano, medio ambiente y las relaciones con los interlocutores de la empresa. Es una actividad voluntaria, peroque debe ser ejecutada de manera fiable, de modo que fomente la confianza entre las distintas partes interesadas.
Otra definición que podríamos dar de Responsabilidad Social es que es una forma degestión que se define por la relación ética y transparente de la empresa con todos los públicos con los que se relaciona y por el establecimiento de metas empresariales compatibles con el desarrollosostenible del medio en el que actúa, logrando gestionar y solucionar las contradicciones entre lógica de mercado y lógica de ética. Es una visión de negocio que integra a la gestión de la empresa,el respeto por los valores y principios éticos, los empleados, la comunidad y el medioambiente.
La Responsabilidad Social empresarial ve a las empresas cumpliendo una función no meramente económica,sino también social, ya que sus directivos a través de sus decisiones, crean o destruyen valor social. La RS es un camino a recorrer, concentra valor social y valor ambiental, conjugando resultadoseconómicos financieros – ambientales y sociales.
La RS, es sin lugar a duda, el mejor negocio para la empresa, sus beneficios se reflejan de forma casi inmediata favoreciendo la productividad y laeficiencia.
La Responsabilidad Social brinda las siguientes ventajas tanto para la organización como para la comunidad:
Para la empresa:
- Estimula la productividad de los trabajadores: se...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.