Seguridad social

Conjunto de normas y procedimientos que
protegen_ la integridad física y mental del _
trabajador, preservándolo de los riesgos de
salud_ inherentes a las tareas del cargo y al_
ambiente_físico donde son ejecutadas”._
En Colombia,
El Derecho Laboral se independiza del Derecho
Civil.
Nace la SO con medidas o
Constitución Nacional,
Protección de todas laspersonas del país.
El trabajo es una obligación social.
En 1915: Primera Ley.
En 1950: Código Sustantivo del Trabajo.
En 1963: Riesgos que asumía el patrono los“Corresponde al patrono suministrar y
procurar_ a los trabajadores, condiciones _
de_ trabajo que ofrezcan seguridad y garanti-_
cen_ su salud, pero no se ocupa de actividades_
que_ no tengantrabajo subordinado…” _
1986: Comités de Medicina,
higiene y seguridad industrial
1989: Res. 1016, programas
de SO que deben desarrollar
los patronos o empleadores
Patrón con10 ó más trabajadores debe Debe contener:
Protección e higiene personal
Prevención de accidentes y
Servicios médicos y sanidad
Normas especiales según laPROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
EN COLOMBIA
RESOLUCIÓN 1016 DE 1989
Subprograma de Medicina Preventiva.
Industrial.
Higiene y Seguridad Industrial.
SUBPROGRAMA DE MEDICINAPREVENTIVA Y DEL TRABAJO
Ubicándolo en un sitio de
trabajo acorde con sus
y manteniéndolo en aptitud
de producción de trabajo.
PRINCIPALES ACTIVIDADES:
Realizar exámenes médicos,clínicos y paraclínicos para
admisión,
Ubicación, según aptitudes,
Periódicos ocupacionales,
Cambios de ocupación,
Reingreso al puesto de trabajo,
Retiro yotras situaciones que
alteren o puedan traducirse
en riesgos para la salud
Desarrollar vigilancia epidemiológica:
Accidentes de trabajo,
Enfermedades profesionales....