Seguridad social

TALLER DE SEGURIDAD SOCIAL

FACULTAD DE DERECHO
Área: SEGURIDAD SOCIAL
Jornada: Nocturna
Bogotá

Modalidades de pensión en el Rais (Cuadro Comparativo)
Las pensiones de vejez, de invalidez y de sobrevivientes, podrán adoptar una de las siguientes modalidades, a elección del afiliado o de los beneficiarios, según sea el caso:
Renta vitalicia inmediata | Retiro Programado | Retiroprogramado con renta vitalicia definida |
Es la modalidad de pensión mediante la cual el afiliado o beneficiario contrata directa e irrevocablemente con la aseguradora de su elección, el pago de una renta mensual hasta su fallecimiento y el pago de pensiones de sobrevivientes a favor de sus beneficiarios por el tiempo a que ellos tengan derecho. Dichas rentas y pensiones deben ser uniformes en términosde poder adquisitivo constante y no pueden ser contratadas por valores inferiores a la pensión mínima vigente del momento. | El retiro programado es la modalidad de pensión en la cual el afiliado o los beneficiarios, obtienen su pensión de la sociedad administradora, con cargo a su cuenta individual de ahorro pensional y al bono pensional al que hubiere lugar. Para estos efectos, se calcula cadaaño una anualidad en unidades de valor constante, igual al resultado de dividir el saldo de su cuenta de ahorro y bono pensional, por el capital necesario para financiar una unidad de renta vitalicia para el afiliado y sus beneficiarios. La pensión mensual corresponderá a la doceava parte de dicha anualidad. El saldo de la cuenta de ahorro pensional, mientras el afiliado disfruta de una pensiónde retiro programado, no podrá ser inferior al capital necesario para financiar al afiliado y sus beneficiarios una renta vitalicia de un salario mínimo legal mensual vigente. | El retiro programado con renta vitalicia diferida, es la modalidad de pensión por la cual un afiliado contrata con la aseguradora de su elección, una renta vitalicia con el fin de recibir pagos mensuales a partir de unafecha determinada, reteniendo en su cuenta individual de ahorro pensional, los fondos suficientes para obtener de la administradora un retiro programado, durante el periodo que medie entre la fecha en que ejerce la opción por esta modalidad y la fecha en que la renta vitalicia diferida comience a ser pagada por la aseguradora. La renta vitalicia diferida contratada no podrá ser inferior a la pensiónmínima de vejez vigente. |
La administradora a la que hubiere estado cotizando el afiliado al momento de cumplir con las condiciones para la obtención de una pensión, será la encargada de efectuar, a nombre del pensionado, los trámites o reclamaciones que se requieran, ante la respectiva aseguradora. | El saldo de la cuenta de ahorro pensional, mientras el afiliado disfruta de una pensión deretiro programado, no podrá ser inferior al capital necesario para financiar al afiliado y sus beneficiarios una renta vitalicia de un salario mínimo legal mensual vigente. Este no será aplicable cuando el capital ahorrado más el bono pensional si hubiere lugar a él, conduzcan a una pensión inferior a la mínima y el afiliado no tenga acceso a la garantía estatal de pensión mínima. | |Características del régimen pensional a los servidores públicos
I. Para los empleados del orden nacional el régimen aplicable en materia pensional era la Ley 6ª de 1945, precepto que establecía como requisito para tener derecho a la pensión, sin distingo de sexo, llegar a la edad de 50 años y haber laborado 20 años de servicio continuos o discontinuos para el Estado.
II. Posteriormente se expidela Ley 4ª de 1966, la cual, en lo pertinente modificó artículo 17 de la Ley 6 de 1946 y determinó que las pensiones se liquidarían y pagarían tomando como base el 75% del promedio mensual obtenido en el último año de servicios.
III. . Más adelante se expidió el Decreto 3135 de 1968 y aplicó para servidores de la rama ejecutiva nacional del poder público; el decreto aumentó la edad de...