Seguridad social

SEGURIDAD SOCIAL
Ana Cristina Galvis Katherin Calderón Andrea Cobo Michelle Villanueva Alexandra Isaza Angélica María Lenis
I semestre Administración de Empresas Nocturna

SEGURIDAD SOCIAL
¿Qué Es? Es el conjunto de instituciones, normas y procedimientos, de que disponen la persona y la comunidad para gozar de una calidad de vida, mediante el cumplimiento progresivo de los planes yprogramas que el Estado y la sociedad desarrollen para proporcionar la cobertura integral de las contingencias, especialmente las que menoscaban la salud y la capacidad económica, de los habitantes del territorio nacional, con el fin de lograr el bienestar individual y la integración de la comunidad.

SEGURIDAD SOCIAL
¿Cuál es su objetivo?
Garantizar los derechos irrenunciables de la persona y lacomunidad para obtener la calidad de vida acorde con la dignidad humana, mediante la protección de las contingencias que la afecten.

SISTEMA GENERAL DE PENSIONES

¿Cuál es su objetivo? Garantizar a la población, el amparo contra las contingencias derivadas de la vejez, la invalidez y la muerte, mediante el reconocimiento de las pensiones, así como propender por la ampliación progresiva decobertura a los segmentos de población no cubiertos con un sistema de pensiones.

SISTEMA GENERAL DE PENSIONES
-Principales

Empresas REGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL CON SOLIDARIDAD

SISTEMA GENERAL DE PENSIONES
-Principales

Empresas REGIMEN SOLIDARIO DE PRIMA MEDIA CON PRESTACIÓN

SISTEMA GENERAL DE PENSIONES
- Caracteristicas - Afiliaciones: - Obligatorias - Voluntarias -Cotizaciones: -Base de Cotizaciones: Dependientes e Independientes - Monto de las Cotizaciones -Ingreso Base de Cotización -Obligaciones de empleador -Sanciones

SISTEMA GENERAL DE PENSIONES
FONDO DE SOLIDARIDAD PENSIONAL ¿Qué es? El Fondo de Solidaridad Pensional (FSP) es una cuenta especial de la Nación, que no tiene personería jurídica, adscrita al Ministerio de la Protección Social, destinada asubsidiar las cotizaciones para pensiones de los grupos de población que por sus características y condiciones socioeconómicas no tienen acceso a los Sistemas de Seguridad Social, así como el otorgamiento de subsidios económicos para la protección de las personas en estado de indigencia o de pobreza extrema. ¿De dónde obtienen sus recursos?

SISTEMA GENERAL DE PENSIONES
REGIMEN SOLIDARIO DE PRIMAMEDIA CON PRESTACIÓN Es aquel mediante el cual los afiliados o sus beneficiarios obtienen una pensión de vejez, de invalidez o de sobrevivientes.

SISTEMA GENERAL DE PENSIONES
REGIMEN SOLIDARIO DE PRIMA MEDIA CON PRESTACIÓN

Pensión de Vejez: -Requisitos -Monto de la pensión de vejez -Indemnización sustitutiva de vejez

SISTEMA GENERAL DE PENSIONES
REGIMEN SOLIDARIO DE PRIMA MEDIA CONPRESTACIÓN

Pensión por invalidez: -Estado de invalidez -Requisitos -Monto de la pensión de invalidez -Revisión del Estado de Invalidez

SISTEMA GENERAL DE PENSIONES
REGIMEN SOLIDARIO DE PRIMA MEDIA CON PRESTACIÓN

Pensión de Sobrevivientes: -Requisitos: Haber cotizado 26 semanas. -Beneficiarios: De manera vitalicia: Cónyuge o compañero(a) sentimental Hijos menores de 18 años o mayores de 18hasta los 25, que estudien y no puedan trabajar por esta razón.

SISTEMA GENERAL DE PENSIONES
REGIMEN SOLIDARIO DE PRIMA MEDIA CON PRESTACIÓN Pensión de Sobrevivientes: -Beneficiarios: De manera vitalicia:

A falta de los anteriores, los padres si estos dependían económicamente del cotizante. A falta también de los padres, serán entonces los hermanos inválidos que dependían económicamente delcotizante.

SISTEMA GENERAL DE PENSIONES
REGIMEN SOLIDARIO DE PRIMA MEDIA CON PRESTACIÓN
Pensión de Sobrevivientes: -Monto de pensión de sobrevivientes
-Prestaciones

adicionales: Mesada Adicional y Auxilio Funerario

SISTEMA GENERAL DE PENSIONES
REGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL CON SOLIDARIDAD
-Concepto -Pensión

de Vejez -Requisitos -Garantías de pago -Devolución de Saldo

SISTEMA...