Seguridad social

TEMA 6: EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL ESPAÑOL

6.1 CONCEPTO DE SEGURIDAD SOCIAL.
6.2 ESTRUCTURA DE LA SEGURIDAD SOCIAL: ÁMBITO
6.3 RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL:OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO, INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS, AFILIACIÓN. ALTAS Y BAJAS DE TRABAJADORES, MATEP, COTIZACIÓN
6.4 PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL: REFERENCIA ESPECIAL A LA INCAPACIDAD TEMPORAL,MATERNIDAD,PATERNIDAD,RIESGO POR EMBARAZO, PRESTACIÓN POR CUIDADO DE HIJO ENFERMO, INCAPACIDAD PERMANENTE,DESEMPLEO, INVALIDEZ, MUERTE Y SUPERVIVENCIA Y JUBILACIÓN.

6.1 CONCEPTO DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Es el sistema público por el que el Estado garantiza a las personas que se encuentran en su ámbito de aplicación la protección adecuada ( en modo de prestación económica asistencia sanitaria y social..) en lascontingencias ( sucesos) que la Ley establece. A través del campo de aplicación de la seguridad social, vamos a establecer y determinar el conjunto de personas que quedan comprendidas en el sistema español de Seguridad Social y que, por tanto, van a ser sujetos de derechos y obligaciones. Son los que han venido a llamarse "sujetos protegidos" que en principio serían todos los ciudadanos aunqueesto es matizable dado que hay dos niveles de protección:

1. Modalidad contributiva, que comprende a los trabajadores (cotizantes o que han cotizado lo suficiente) y a sus familiares, que se encuentran en alguno de los supuestos siguientes:

• Trabajadores por cuenta ajena.
• Autónomos
• Estudiantes
• Funcionarios públicos
• Socios trabajadores en cooperativas.

1. Modalidad nocontributiva; integra a todos los residentes en territorio nacional que no estén incluidos dentro de la contributiva y que reúnan determinados requisitos como son el no tener rentas y el no haber cotizado nunca o no hayan cotizado lo suficiente.

Existen distintas prestaciones que la Seguridad Social ofrece como son:

• Asistencia sanitaria.
• Prestaciones por invalidez, incapacidad temporal,desempleo, jubilación, maternidad, muerte y supervivencia.

6.2 ESTRUCTURA DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y AMBITO DE APLICACIÓN.

El sistema de seguridad social se aplica en su modalidad contributiva y no contributiva (antes explicado) a todos los españoles y a todos los residentes legales en territorio español que cumplan los requisitos legales determinados en cada prestación. La regulación fundamental delas mismas está en la Ley General de la Seguridad Social de 1994.

Nuestro sistema se divide en :

1. RÉGIMEN GENERAL: Es el de la mayoría de los españoles y se aplica a los trabajadores por cuenta ajena y a sus familiares.

2. REGÍMENES ESPECIALES: Dirigidos a aquellas actividades profesionales que por sus condiciones peculiares, se hiciera preciso para la adecuada prestación de losbeneficios de la Seguridad Social.

En la actualidad existen los siguientes:

• Régimen agrario.
• “ ” del mar.
• “ ” autónomos.
• “ ” empleados del hogar.
• “ ” funcionarios
• “ ” minería del carbón
• “ ” estudiantes

Organización de la seguridad social:



6.3 EL RÉGIMEN DE S. SOCIAL. INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS,AFILIACIÓN, ALTAS Y BAJAS, COTIZACIÓN.

Toda persona física o jurídica (es decir empresa) bajo cuya cuenta trabajan trabajadores por cuenta ajena, tienen la obligación de inscribirse en la Dirección Provincial de la Seguridad Social que corresponda. Es decir, la inscripción, es el acto administrativo mediante el cual la Tesorería General de la Seguridad Social procede a incluir al empresario que empleetrabajadores por cuenta ajena en el Régimen que le corresponda, para su identificación y para el control del cumplimiento de sus obligaciones con la Seguridad Social, asignándosele el código de cuenta de cotización. Simultáneamente a la inscripción, el empresario deberá ejercitar la opción de la entidad aseguradora de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedad profesional y la...