Seguridad social

TEMA 11− EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL Concepto: Es un conjunto de medidas públicas que tienen por finalidad cubrir al individuo ante ciertas situaciones de necesidad en las que se pueda encontrar. Modelos de Seguridad Social: Hay 2 modelos: 1º− Sistema Contributivo: Se reciben más o menos prestaciones en función de las cantidades con las que se contribuye al sostenimiento de la SeguridadSocial. 2º−Sistema Universal: Cubre a todos los ciudadanos y se va a financiar con cargo a los Presupuestos Generales del Estado (impuestos). El sistema español es mixto. Financiación del Sistema de Seguridad Social: El sistema español se financia de las cotizaciones de empresarios y trabajadores y por las aportaciones que provienen de los impuestos. (más ó menos 70% de las cotizaciones y un 30% delos impuestos). Cobertura del Sistema de la Seguridad Social: Nuestro sistema tiende a la universalidad para todos los ciudadanos incluso aunque no hayan cotizado, aunque algunas prestaciones van a ser contributivas y sólo se tendrá derecho a ella cuando se haya cotizado durante cierto tiempo. La Estructura de la Seguridad Social: 1º− Régimen General: A éste régimen se acogen los trabajadores porcuenta ajena y asimilados. Los asimilados son: • El personal de alta dirección. • Conductores de vehículos de turismo al servicio de un particular. (chófer). • Personal civil no funcionario (en ayuntamientos, etc.). • Personas que prestan su servicios en instituciones de carácter benéfico (Cruz Roja, Caritas). • Personal contratado al servicio de un notario y registradores de la propiedad. • Altoscargos de la administración que no sean funcionarios (ministros, etc.). • Miembros de las corporaciones locales (alcaldes, y los concejales cuya dedicación es exclusiva). 2º− Los Regímenes Especiales: • Los trabajadores dedicados a las actividades agrícolas. • Los trabajadores de la mar (Instituto Social de la Marina). • Los trabajadores autónomos (por cuenta propia). • Los funcionarios públicos(civiles ó militares). • Las empleadas del hogar (no cobran hasta pasados 29 días de la baja laboral). • Régimen especial para estudiantes. Entidades Gestoras de la Seguridad Social: 1º− Instituto Nacional de Seguridad Social (INS): Se ocupa de gestionar las prestaciones económicas y el reconocimiento del derecho a la asistencia sanitaria (Pensiones, etc...) 1

2º− El Insalud: Gestiona losservicios de la Seguridad Social. (Muchas autonomías no dependen del Insalud sino que se les han transferido esas competencias, como por ejemplo en Andalucía gestiona el Servicio Andaluz de Salud).Transferidos a Cataluña, Valencia, Andalucía, etc... 3º− El Inserso: (Instituto de Servicios Sociales): Gestiona la protección de diferentes grupos sociales como los minusválidos, 3º edad y poblaciónmarginada, hoy en día están transferidos estos también y en Andalucía es la Conserjería de Asuntos Sociales. Sólo los viajes son gestionados por el Inserso a nivel nacional. 4º− Inem (Instituto Nacional de Empleo): Gestiona las prestaciones por desempleo (lo referente a los cursos de formación está transferido pero no lo de prestaciones por desempleo). 5º− Tesorería Nacional de la Seguridad Social: Es laque administra el patrimonio de la Seguridad Socia. Recauda los ingresos de la S.S., efectúa los pagos, en la que se inscribe las empresas. Es el organismo al que se le comunican las bajas laborales y las altas de trabajadores. Hay que distinguir entre el afiliado y el beneficiario. La Cotización a la Seguridad Social: Es la obligación que existe desde que comienza la prestación laboral de unapersona hasta que éste trabajador causa baja. Supuestos en los que se tiene la obligación de cotizar: • Durante la incapacidad laboral transitoria de un trabajador. • Trabajador en paro. • Excedencia forzosa. Elementos que componen la cotización: • Sujeto Obligado: Son el empresario y el trabajador, pero el empresario tiene que ingresar la suma de los dos. • La Cuota: Es la cantidad que debe de...