SEGURIDAD SOCIAL

11. ¿Quiénes tienen derecho al Régimen de Transición?

Las personas que al momento de entrada en vigencia el Sistema General de Pensiones tenían 15 o más años de servicio laborados o cotizados, ó 35 años de edad si son mujeres o 40 o más años de edad si son hombres.


12. ¿Cuáles son las normas aplicables a afiliados en Régimen de Transición?
1.1 Artículo 53 de la Constitución Políticade Colombia
"El Congreso expedirá el estatuto del trabajo. La ley correspondiente tendrá en cuenta por lo menos los siguientes principios mínimos fundamentales:
Igualdad de oportunidades para los trabajadores; remuneración mínima vital y móvil, proporcional a la cantidad y calidad de trabajo; estabilidad en el empleo; irrenunciabilidad de los beneficios mínimos establecidos en normas laborales;facultades para transigir y conciliar sobre derechos inciertos y discutibles; situación más favorable al trabajador en caso de duda en la aplicación e interpretación de las fuentes formales del derecho; (…) (se destaca).
1.2 Artículo 36 de la Ley 100 de 1993. (Régimen de Transición)
"La edad para acceder a la pensión de vejez, el tiempo de servicio o el número de semanas cotizadas, y el montode la pensión de vejez de las personas que al momento de entrar en vigencia el Sistema tengan treinta y cinco (35) o más años de edad si son mujeres o cuarenta (40) o más años de edad sin son hombres, o quince (15) o más años de servicios cotizados, será la establecida en el régimen anterior al cual se encuentren afiliados. Las demás condiciones y requisitos aplicables a estas personas paraacceder a la pensión de vejez, se regirán por las disposiciones contenidas en la presente ley.
El ingreso base para liquidar la pensión de vejez de las personas referidas en el inciso anterior que les faltare menos de diez (10) años para adquirir el derecho, será el promedio de lo devengado en el tiempo que les hiciere falta para ello, o el cotizado durante todo el tiempo si éste fuere superior,actualizado anualmente con la base en la variación del índice de Precios al Consumidor, según certificación que expida el DANE (…)".
1.3 Decreto 813 de 1994
"Artículo 1º. Campo de aplicación del régimen de transición. El régimen de transición previsto en el artículo 36 de la Ley 100 de 1993, será aplicable a las pensiones de vejez y jubilación de todos los trabajadores vinculados con empleadores oempresas del sector privado que tienen a su cargo el reconocimiento y pago de pensiones, de los servidores públicos con vinculación contractual, legal o reglamentaria, de los trabajadores independientes y de los afiliados obligatorios o facultativos del Instituto de Seguros Social". (Se resalta).
1.4 Decreto 1160 de 1994
"Artículo 1º. El artículo 4º. del Decreto 813 quedará así:
"Pérdida debeneficios. El régimen de transición previsto en el artículo anterior dejará de aplicarse en los siguientes casos:
1. Cuando se seleccione el régimen de ahorro individual con solidaridad, caso en el cual se aplicará lo previsto para dicho régimen, inclusive si se traslada de nuevo al régimen de prima media con prestación definida. (…)".
1.5 Artículo 16 de la Ley 100 de 1993
"Ninguna personapodrá distribuir las cotizaciones obligatorias entre los dos Regímenes del Sistema General de Pensiones".
1.6 Artículo 20, parágrafo segundo del Decreto 692 de 1994
"Los afiliados sólo podrán cotizar a una administradora, aunque preste servicios a varios empleadores o sea a la vez trabajador dependiente o independiente".
"En aquellos casos en que el afiliado perciba salarios de dos o másempleadores, las cotizaciones correspondientes serán efectuadas en forma proporcional al salario devengado de cada uno de ellos, y dichos salarios se acumularán para efectos del monto de la pensión".
13. ¿Cuál es el Salario Base de Liquidación de la Pensión de Vejez?

La edad para acceder a la pensión de vejez, el tiempo de servicio o el número de semanas cotizadas, y el monto de la pensión...