seguridad social

DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD 1:
Seguridad Social
Concepto
Seguridad Social es un conjunto de normas jurídicas que regulan las denominadas contingencias sociales como la salud, la vejez y la desocupación.
Es una rama del derecho que ampra al trabajador dependiente, al autónomo y al desempleado de las distintas contingencias de la vida que disminuyen su capacidad de ganancia.
Losbeneficiarios de la seguridad son los todos los hombres y tiene por objeto amparar las necesidades que dificultan su bienestar.
Diferencias con el derecho del trabajo
Derecho del trabajo Derecho de la seguridad social
Se ocupa del trabajador en relación de dependencia Se ocupa del hombre
Los sujetos son los trabajadores y empleadores y colectivamente las asociaciones sindicales y las cámarasempresariales Los sujetos son todas las personas comunidad aunque no trabajen nunca
Protege al trabajador en relación de dependencia Tiene por fin la seguridad bioeconomica de toda la población
El trabajador autónomo esta excluido El trabajador autónomo es un sujeto del derecho
Es un derecho de todo grupo social

En el seguro privado hay ánimo de lucro, se rige por principios del derechoprivado
El seguro social es la protección que se le debe a todas las personas que sufren contingencias, se rige por normas del derecho público.
Encuadre Jurídico
El artículo 14 bis, garantiza a los trabajadores: el seguro social obligatorio, las jubilaciones y las pensiones móviles y la protección integral de la familia. “el estado otorgara los beneficios de la seguridad social, que tendrácarácter de integral e irrenunciable”
Integral: trata de cubrir a toda la gente en todas sus contingencias
Irrenunciable: no los puedo rechazar, el estado me los da. Tengo que presentar requisitos para que el estado los otorgue.
Evolución Histórica
Fuentes
Art. 14 bis: “el estado otorgara los beneficios de la seguridad social, que tendrá carácter de integral e irrenunciable”
La ley: -18.610/70 (Fondo de desempleo), 24.013/91 (Ley de Riesgo de Trabajo), 24.241/91 (Ley de previsión social)
Decretos: 7913 y 7914/57 instauraron sistemas de asignaciones familiares en 1957.
Convenios de seguridad social: que pueden ser provincias con nación o provincias con provincias.
Principios
 Solidaridad: quien está en mejores condiciones debe ayudar a quien tiene menos por distintas situacionesde la vida. Por ejemplo: no es lo mismo la enfermedad para alguien que tiene obra social que para alguien que no tiene.
 Subsidiariedad: el estado colabora o ayuda, no puede reemplazar al hombre, busca subsidiar, reforzar algún sector frente a las contingencias que lo desequilibran.
 Universalidad: la cobertura de los servicios de la seguridad social se extiende a todos los individuos sinexcepción.
 Integralidad: la seguridad social planea proteger más contingencias a un grupo determinado, no proteger a determinadas personas (ex. Asignaciones familiares a quienes cobran más de cierto monto) o dejar de protegerlos de algunas contingencias, pero que estos beneficios alcancen un número mayor de personas.
 Igualdad: brinda cobertura a todos los individuos, con la única condiciónde que estén en igualdad de circunstancias. Al hombre le preocupa la falta de dignidad frente a las contingencias.
 Unidad de gestión: debe ser regulada por una legislación única y organizada, y ejecutada por medio de una estructura financiera y administrativa única.
 inmediación: el bien jurídico es protegido por el hombre; por lo tanto, el objeto de la disciplina se dirige a protegerlocontra el desamparo.
Principios de O.I.T. sobre la seguridad social
Protección social y coordinada contra las contingencias que pueda sufrir el trabajador.
Esta protección debe abarcar a todas las personas de la comunidad.
Seguridad de recibir prestaciones que aunque sean mínimas sirvan para mantener un nivel de vida medianamente aceptable
Asegurar el financiamiento basado en el principio de...