seguridad social

1.1. INTRODUCCIÓN
Lo que vamos a ver es la relación de los sujetos con la Seguridad Social no a nivel de contribución al sistema, sino justo al contrario, a la hora de cubrir estados de necesidad delos sujetos.
Una vez producida la contingencia determinante el estado de necesidad se presupone.
1.2. CONCEPTOS BASICOS:
La prestación surge del hecho de que se generan:
 Contingenciadeterminante: Acontecimiento que existe como posible, pero que, al producirse provoca una situación de necesidad. La verificación del estado de necesidad no se produce. Existen tres tipos de contingenciasdeterminantes:
 Contingencias profesionales: Estados de necesidad que se producen bajo el riesgo de accidente o enfermedad profesional.
 Contingencias comunes: Aquellas que no tienen que ver con eltrabajo, pero que generan un estado de necesidad (principalmente que nos impide ir a trabajar)
 Otras contingencias: Contingencias que generalmente no se pueden encuadrar en las otras dos, por ejemplo:jubilación, desempleo, subsidio por muerte o supervivencia, etc. (la paternidad, en nuestro sistema, se conducen al las contingencias profesionales)
 Elementos adicionales:
 Situación protegida:Estado de necesidad que deriva de la contingencia y que se traduce para el sujeto en un exceso de gastos o descenso de ingresos. Puede ser producido por varias contingencias.
 Prestaciones: Medidaque adopta el sistema para prever, reparar o superar el estado de necesidad.
 Hecho causante: Momento temporal en que comienza la situación protegida en la que el beneficiario debe acreditar losrequisitos necesarios para acceder a la prestación.
Ejemplo: En un accidente de trabajo ocurrido el 20 de marzo de 2009 han surgido:
 Una situación de Incapacidad Temporal, el propio día 20
 UnaIncapacidad Permanente, en septiembre de 2009
 La Muerte, en diciembre de 2009
La contingencia determinante es el Accidente de trabajo. La Incapacidad Temporal, la Incapacidad Permanente y la...