seguridad social
Páginas: 6 (1270 palabras)
Publicado: 12 de abril de 2013
Apuntes prueba martes 26 de marzo ley 16.744
Diapositiva 19:
La ley 16.744 “establece normas contra accidentes del trabajo y enfermedades profesionales” o como su primer articulo lo indica es un “S.S. contra accidentes de trabajo o enfermedades profesionales”.
obliga a todas as empresas cualquiera sea el rubro, al cumplimiento de toda medida relacionada a la protección de la salud yseguridad de los trabajadores. Su objetivo es la prevención de riesgos derivado del trabajo.
para adéntranos a la ley hay que tomar en cuenta algunos artículos importantes para tener la comprensión de esta.
Diapositiva 20:
¿Quiénes están protegidos por la ley 16.744?
todos los trabajadores por cuenta ajena, cualquier sea su labor, manual o intelectual, cualquiera sea la naturaleza de laempresa, institución, servicio o persona para quien trabajen, incluso los servicios domésticos y aprendices.
todos los funcionarios públicos, municipales y administradamente descentralizados del estado.
Los estudiantes que deban ejecutar trabajos que signifiquen una fuente de ingreso ($) para el respectivo plantel.
Los trabajadores independientes y familiares.
También los estudiantes quepor causa o por ocasión de sus estudios o de sus prácticas, esto quiere decir todos los estudiantes cualquiera sea su nivel o curso de los establecimientos ley 18962.
Diapositiva 21:
¿Cómo se realiza la afiliación al seguro?
hecha en una caja de previsión por efecto del S.S. según el ministerio de la ley para este seguro, salvo que la empresa que usted trabaje seencuentre adherida alguna mutualidad.
respecto de los trabajadores contratistas y subcontratistas, deberán seguir las siguientes reglas:
el dueño de la obra, empresa o faena, será responsable ($) en el tema de afiliación y cotización, afecten a sus contratistas respecto de sus trabajadores y también si el contratista con la subcontratista (Art.4 ley 16.744).
EMPRESA →→→→ CONTRATISTA→→→→SUBCONTRATISTA.
Diapositiva 22
¿Cuáles son las contingencias cubiertas por la ley 16.744?
Accidentes del trabajo: toda lesión que una persona sufra por causa o por ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte.
Son también accidentes: los ocurridos en el trayecto directo e ida y regreso, ente la habitación y el lugar de trabajo, y aquellos que ocurren en el trayecto directoentre dos lugares de trabajo aunque correspondan a distintos empleadores. El ultimo caso se refiere cundo va camino de un trabajo a otro, el responsable del siniestro es el empleador del segundo trabajo.
Diapositiva 23
Se considera también accidente de trabajo…
los sufridos por dirigentes gremiales a causa o con ocasión de sus cometidos gremiales.
se hace la excepción a los accidentes defuerza mayor estaña (rayo, tsunami, explosión volcán, etc.) que no tengan relación con el trabajo, los producidos intencionalmente por el trabajador, los encargadas en comprobar esto son los organismos administradores.
Es enfermedad profesional, es causada de manera directa por los ejercicios del trabajo que realice un trabajador y que le produzca incapacidad o muerte.
Diapositiva 24¿Cómo se financia la ley?
A través de cotizaciones básicas: es el 0,95% del sueldo imponible de los trabajadores
A través de cotizaciones adicionales por riesgo presunto: va de un 0% a un 3,4% del sueldo imponible del trabajador (D.S.110 fija riesgo presunto de acuerdo a la actividad realizada por la empresa).
A través de cotizaciones adicionales por riesgo efectivo: hasta el 6,8% delsueldo imponible de los trabajadores. El Art. 67 regula las alzas o rebajas que pueda afectar o solicitar las empresas de cuerdo a si gestión en prevención de riesgos.
Diapositiva 25
¿Cómo se financia la ley?
A través de multas: la empresa deberá implementar todas las medidas de higiene y seguridad en el trabajo que les prescriba directamente el servicio nacional de salud o el respectivo...
Diapositiva 19:
La ley 16.744 “establece normas contra accidentes del trabajo y enfermedades profesionales” o como su primer articulo lo indica es un “S.S. contra accidentes de trabajo o enfermedades profesionales”.
obliga a todas as empresas cualquiera sea el rubro, al cumplimiento de toda medida relacionada a la protección de la salud yseguridad de los trabajadores. Su objetivo es la prevención de riesgos derivado del trabajo.
para adéntranos a la ley hay que tomar en cuenta algunos artículos importantes para tener la comprensión de esta.
Diapositiva 20:
¿Quiénes están protegidos por la ley 16.744?
todos los trabajadores por cuenta ajena, cualquier sea su labor, manual o intelectual, cualquiera sea la naturaleza de laempresa, institución, servicio o persona para quien trabajen, incluso los servicios domésticos y aprendices.
todos los funcionarios públicos, municipales y administradamente descentralizados del estado.
Los estudiantes que deban ejecutar trabajos que signifiquen una fuente de ingreso ($) para el respectivo plantel.
Los trabajadores independientes y familiares.
También los estudiantes quepor causa o por ocasión de sus estudios o de sus prácticas, esto quiere decir todos los estudiantes cualquiera sea su nivel o curso de los establecimientos ley 18962.
Diapositiva 21:
¿Cómo se realiza la afiliación al seguro?
hecha en una caja de previsión por efecto del S.S. según el ministerio de la ley para este seguro, salvo que la empresa que usted trabaje seencuentre adherida alguna mutualidad.
respecto de los trabajadores contratistas y subcontratistas, deberán seguir las siguientes reglas:
el dueño de la obra, empresa o faena, será responsable ($) en el tema de afiliación y cotización, afecten a sus contratistas respecto de sus trabajadores y también si el contratista con la subcontratista (Art.4 ley 16.744).
EMPRESA →→→→ CONTRATISTA→→→→SUBCONTRATISTA.
Diapositiva 22
¿Cuáles son las contingencias cubiertas por la ley 16.744?
Accidentes del trabajo: toda lesión que una persona sufra por causa o por ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte.
Son también accidentes: los ocurridos en el trayecto directo e ida y regreso, ente la habitación y el lugar de trabajo, y aquellos que ocurren en el trayecto directoentre dos lugares de trabajo aunque correspondan a distintos empleadores. El ultimo caso se refiere cundo va camino de un trabajo a otro, el responsable del siniestro es el empleador del segundo trabajo.
Diapositiva 23
Se considera también accidente de trabajo…
los sufridos por dirigentes gremiales a causa o con ocasión de sus cometidos gremiales.
se hace la excepción a los accidentes defuerza mayor estaña (rayo, tsunami, explosión volcán, etc.) que no tengan relación con el trabajo, los producidos intencionalmente por el trabajador, los encargadas en comprobar esto son los organismos administradores.
Es enfermedad profesional, es causada de manera directa por los ejercicios del trabajo que realice un trabajador y que le produzca incapacidad o muerte.
Diapositiva 24¿Cómo se financia la ley?
A través de cotizaciones básicas: es el 0,95% del sueldo imponible de los trabajadores
A través de cotizaciones adicionales por riesgo presunto: va de un 0% a un 3,4% del sueldo imponible del trabajador (D.S.110 fija riesgo presunto de acuerdo a la actividad realizada por la empresa).
A través de cotizaciones adicionales por riesgo efectivo: hasta el 6,8% delsueldo imponible de los trabajadores. El Art. 67 regula las alzas o rebajas que pueda afectar o solicitar las empresas de cuerdo a si gestión en prevención de riesgos.
Diapositiva 25
¿Cómo se financia la ley?
A través de multas: la empresa deberá implementar todas las medidas de higiene y seguridad en el trabajo que les prescriba directamente el servicio nacional de salud o el respectivo...
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