Seguridad Social

TALLER FINAL

NOTA IMPORTANTE: El taller consta de tres (3) pruebas: El estudiante debe responderlas en su totalidad, ya que cada una tiene un porcentaje que sumado equivale al 100%.

Son casos sencillos, solo recomendamos poner sumo cuidado y apoyarse de las guías cuando sea necesario y tengan alguna duda.

CASO 1.: Equivale al 40% de la nota.

María Granados es una joven que reside enla ciudad de Bogotá D.C. Hace 12 años labora para la familia CIFUENTES GOMEZ, habiendo sido contratada por la señora MARINA GOMEZ CARVAJAL que es la cónyuge de ALBERTO CIFUENTES PATIÑO. María se desempeña en las labores de oficios domésticos, con una jornada diaria de 10 horas (de 6 de la mañana a 4 de la tarde) residiendo en el mismo hogar de los esposos CIFUENTES GOMEZ. Devenga un salariomensual de $ 600.000,oo. La afiliaron desde el inicio de su relación laboral, a la EPS COOMEVA, donde se le prestan todas las asistencias médicas, como cotizante principal.

El hogar de María y su esposo HERNAN COLORADO, se vio alegrado con el nacimiento de su primogénita ALEJANDRA ocurrido el 8 de Septiembre de 2008.
María empezó a disfrutar su Licencia de Maternidad desde ese mismo día.Con relación a lo expuesto, se hacen las siguientes preguntas:

1. HERNAN COLORADO, que es el esposo de MARIA y no labora, ¿Puede ser afiliado a la EPS por su esposa María?
RTA: SI
2. HERNAN COLORADO, ¿Puede ser afiliado a la EPS COMEVA por su esposa según el artículo 163 de la Ley 100 de 1993?.
RTA: SI

3. ¿Cómo sería la afiliación de HERNAN COLORADO? (Como beneficiario pagando UPCo beneficiario de pleno derecho de su esposa?

RTA: BENEFICIARIO PLENO YA QUE ES SU COMPAÑERO PERMANENTE Y ESTA EN SU NUCLEO FAMILIAR.

4. ¿ A cuántos días equivale la LICENCIA DE MATERNIDAD de María?

RTA: 98 DIAS

5. ¿ HERNAN COLORADO tiene derecho a licencia de Paternidad según la Ley 755 de 2002, sabiendo que no labora?.

RTA: NO TIENE DERECHO SI NO LABORA YA QUE DEBE COTIZAR YADEMAS DEBE TENER 100 SEMANAS COTIZADAS

6. ¿Cuántos días puede disfrutar HERNAN COLORADO por su Licencia de Paternidad, sabiendo que no labora?

RTA: NINGUNO POR QUE NO LABORA PUEDE ESTAR TODOS LOS DIAS CON EL BEBE

7. Si MARIA se gana diario veinte mil pesos ($ 20.000,oo) , ¿ A cuánto asciende el valor en dinero, de su Licencia de Maternidad?

RTA: MARIA TIENE DERECHO DE RECIBIRCOMPLETO SU SALARIO SIN INCLUIR AUXILIO DE TRANSPORTE SI LO RECIBIERA.OSEA $ 600.000

Antes de ocurrir el parto de su hija, MARIA estuvo incapacitada por una gripe ( es una enfermedad general) durante ocho (8) días, se pregunta:

1. ¿La EPS COOMEVA asume el costo de esa incapacidad?.
RTA; ASUME EL 66.66%
2. ¿Cuánto le paga- en dinero - la EPS COOMEVA a MARIA por esaincapacidad, si su salario diario es de veinte mil pesos ( $ 20.000.oo) y las 2/3 de este salario es la suma de $ 13.333,33?

RTA: 106,656

3. ¿A MARIA le corresponderá cancelar un COPAGO por la atención de su parto?

RTA: NO PORQUE ELLA ES LA COTIZANTE

CASO 2: Equivale al 30% de la nota.

JOSEFA BONIVENTO labora como servicio doméstico en casa de JUANA GONZALEZ todos los díasexcepto los domingos cuando disfruta su descanso legal remunerado, habiéndose estipulado un salario en dinero en la suma de $360.500,oo que corresponde al 70% de un salario mínimo legal mensual, En Especie se pactó como salario la suma de $ 154.500. JOSEFA no vive en la casa de JUANA y por eso se tiene que trasladar de su hogar todos los días, a la casa de JUANA para desempeñar sus labores,pagándose el respectivo subsidio o auxilio de transporte por parte de JUANA a su empleada, para que pueda ir a trabajar.
NOTA 1: La suma de estas dos cantidades asciende a $ 515.000.00,oo que es el salario mínimo legal mensual fijado por el Gobierno Nacional para el año de 2010.
NOTA 2: Para liquidar la cesantía SIEMPRE se toma en cuenta el subsidio o auxilio de transporte
El subsidio de...