Seguridad Social
Páginas: 8 (1874 palabras)
Publicado: 31 de agosto de 2011
TALLER SOBRE SEGURIDAD SOCIAL
1.Que es seguridad social?
R/ La Seguridad Social es el sistema diseñado por un Estado bajo un establecimiento normativo específico y ofrecido a sus asociados como un servicio publico que tiene como objeto garantizar a la persona y la comunidad la prevención y reparación de aquellas contingencias que amenazan la salud y su capacidad económica incluida lavejez y la muerte conforme a la dignidad humana.
2. Que diferencias existen entre el modelo de Beveridge y de Bismarck, por favor explique.
-Financiación: El modelo de Bismarck dispone de unas cotizaciones provenientes de quienes serán los beneficiados mientras que Beveridge plantea la opción de financiar el sistema con impuestos generales provenientes de todos los ciudadanos.
-Solidaridad:No esta presente en la teoria bismarkiana ya que el beneficio común es solamente para aquellos que aportaron sus cotizaciones previamente al sistema; beveridge considera beneficiaria del sistema a toda la ciudadanía sin importar su condición social ni su contribución económica al sistema.
-Requisitos: Para Beveridge basta con ser ciudadano en un determinado país, en la lógica de Bismarck esnecesario ser un trabajador activo que aporte una porción de su ingreso al sistema.
-Cubrimiento: En el sistema de Beveridge todos los riesgos son cubiertos por una única cuota para todas las contingencias mientras que en el sistema bismarkiano la cuota es distinta según el evento.
-Población vulnerable: Dentro de la concepción de Beveridge, que es por esencia universal hay unaconsideración especial para tratar problemas relacionados con la educación, salubridad y hasta indigencia; esto no es considerado en el modelo de Bismarck.
-Administración: Beveridge considera prioritario una administración unificada bajo un ministerio de Seguridad Social para centralizar los beneficios de los asegurados y evitar problemas por competencia y fraude; en el modelo de Bismarck es pasibleconsiderar entes administrativos distintos según los servicios ofrecidos.
-Copagos: No son considerados en el sistema de Beveridge pues serian contrarios a la igualdad que tienen los ciudadanos frente al estado, en el modelo de Bismarck son importantes para regular la demanda y otorgar servicios adicionales.
3. Como llegaron a Colombia los Seguros Sociales?
R/ Desde la conquista y lacolonia en la Nueva Granada comenzaron a embozarse acciones en pro de aquellas personas menos favorecidas por parte de los religiosos, más tarde Simón Bolívar en su proclama considero la seguridad social por parte del Estado. Comienza el S. XIX y la era industrial toma especial auge en países como Inglaterra y Alemania llevando a otorgar beneficios y derechos a los trabajadores para propenderpor una mejor calidad de vida. Es notorio que lo países europeos que iniciaron en políticas de seguridad social precedieron esta situación de una era industrial al parecer como requisito fundamental para llegar a establecer programas en seguridad social. Por ello en Colombia el inicio de esta tendencia se consolido a mediados del siglo pasado cuando ya el país había iniciado con pequeñasindustrias de baja complejidad. Para llegar a este punto hubo situaciones desencadenantes:
a. En Europa a finales del S. XIX, específicamente en Alemania se establecen políticas de seguridad social para los trabajadores, esta reforma estuvo dirigida por el canciller alemán Otto Von Bismarck, otros países en Europa diseñan reformas similares.
b. Colombia acoge parte de esta nuevatendencia europea y entre 1886 y 1887 se promulgaron leyes para regular el tema de pensiones y jubilaciones; y protección a los trabajadores del sector primario.
c. En 1915 la ley 57 abre una nueva era en Colombia al otorgarle derechos a trabajadores industriales de ser amparados parcialmente por sus patrones en temas de enfermedad e indemnización en caso de accidente o muerte.
d....
1.Que es seguridad social?
R/ La Seguridad Social es el sistema diseñado por un Estado bajo un establecimiento normativo específico y ofrecido a sus asociados como un servicio publico que tiene como objeto garantizar a la persona y la comunidad la prevención y reparación de aquellas contingencias que amenazan la salud y su capacidad económica incluida lavejez y la muerte conforme a la dignidad humana.
2. Que diferencias existen entre el modelo de Beveridge y de Bismarck, por favor explique.
-Financiación: El modelo de Bismarck dispone de unas cotizaciones provenientes de quienes serán los beneficiados mientras que Beveridge plantea la opción de financiar el sistema con impuestos generales provenientes de todos los ciudadanos.
-Solidaridad:No esta presente en la teoria bismarkiana ya que el beneficio común es solamente para aquellos que aportaron sus cotizaciones previamente al sistema; beveridge considera beneficiaria del sistema a toda la ciudadanía sin importar su condición social ni su contribución económica al sistema.
-Requisitos: Para Beveridge basta con ser ciudadano en un determinado país, en la lógica de Bismarck esnecesario ser un trabajador activo que aporte una porción de su ingreso al sistema.
-Cubrimiento: En el sistema de Beveridge todos los riesgos son cubiertos por una única cuota para todas las contingencias mientras que en el sistema bismarkiano la cuota es distinta según el evento.
-Población vulnerable: Dentro de la concepción de Beveridge, que es por esencia universal hay unaconsideración especial para tratar problemas relacionados con la educación, salubridad y hasta indigencia; esto no es considerado en el modelo de Bismarck.
-Administración: Beveridge considera prioritario una administración unificada bajo un ministerio de Seguridad Social para centralizar los beneficios de los asegurados y evitar problemas por competencia y fraude; en el modelo de Bismarck es pasibleconsiderar entes administrativos distintos según los servicios ofrecidos.
-Copagos: No son considerados en el sistema de Beveridge pues serian contrarios a la igualdad que tienen los ciudadanos frente al estado, en el modelo de Bismarck son importantes para regular la demanda y otorgar servicios adicionales.
3. Como llegaron a Colombia los Seguros Sociales?
R/ Desde la conquista y lacolonia en la Nueva Granada comenzaron a embozarse acciones en pro de aquellas personas menos favorecidas por parte de los religiosos, más tarde Simón Bolívar en su proclama considero la seguridad social por parte del Estado. Comienza el S. XIX y la era industrial toma especial auge en países como Inglaterra y Alemania llevando a otorgar beneficios y derechos a los trabajadores para propenderpor una mejor calidad de vida. Es notorio que lo países europeos que iniciaron en políticas de seguridad social precedieron esta situación de una era industrial al parecer como requisito fundamental para llegar a establecer programas en seguridad social. Por ello en Colombia el inicio de esta tendencia se consolido a mediados del siglo pasado cuando ya el país había iniciado con pequeñasindustrias de baja complejidad. Para llegar a este punto hubo situaciones desencadenantes:
a. En Europa a finales del S. XIX, específicamente en Alemania se establecen políticas de seguridad social para los trabajadores, esta reforma estuvo dirigida por el canciller alemán Otto Von Bismarck, otros países en Europa diseñan reformas similares.
b. Colombia acoge parte de esta nuevatendencia europea y entre 1886 y 1887 se promulgaron leyes para regular el tema de pensiones y jubilaciones; y protección a los trabajadores del sector primario.
c. En 1915 la ley 57 abre una nueva era en Colombia al otorgarle derechos a trabajadores industriales de ser amparados parcialmente por sus patrones en temas de enfermedad e indemnización en caso de accidente o muerte.
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