seguridad social



SISTEMA DE RIESGOS LABORALES






KAREN LORENA MATOS LOPEZ














CURSO VIRTUAL SENA



Uno de los principales problemas en el mundo laboral actual es la altasiniestralidad, es decir, el elevado número de accidentes que se producen durante la jornada de trabajo de los empleados. Con el objetivo de intentar proteger a estos de los riesgos que se derivan desu actividad, surgen los sistemas de prevención de riesgos laborales. El objetivo de los mismos no es otro que evitar las causas que provocan los accidentes y las enfermedades profesionales.  Ennuestro país, la Ley 39/1997 de Prevención de Riesgos Laborales establece la obligatoriedad de que las empresas desarrollen un sistema de prevención de riesgos laborales, con una serie de procedimientosexpresamente indicados.

De esta forma, entendemos por prevención de riesgos laborales el conjunto de medidas, reguladas legalmente, que las empresas deben adoptar con el fin de evitar, o cuanto menosminimizar, los riesgos derivados del trabajo. Dicha actividad de prevención tiene cuatro fases:
Identificación y evaluación inicial de los riesgos derivados de los distintos puestos de trabajo quehay en la empresa. En este sentido se tiene en cuenta, por ejemplo, que no tienen el mismo riesgo de sufrir un accidente un empleado de oficina que un trabajador de la construcción.
Desarrollo de lasmedidas de acción preventivas adecuadas a la naturaleza de los riesgos detectados. Esto es, tener un plan de acción ante cualquier eventualidad laboral que pudiese traducirse en un accidente oenfermedad profesional.
Puesta en práctica de las medidas adoptadas cuando se produzca el hecho desencadenante, es decir, llevar a la práctica las medidas teóricas previstas.
Controlar que las medidasadoptadas son eficaces y, en caso negativo, plantear unas medidas alternativas que solventen el problema.


Es por ello que es de vital importancia implementar métodos o herramientas que sin duda...