Seguridad Social
Páginas: 13 (3161 palabras)
Publicado: 30 de septiembre de 2011
INDICE
1. Introducción……………………………………………………..03.
2. Seguridad Social………………………………………………..04.
3. Organización Jurídica………………………………………….05.
4. Características del Sistema del sistema…………………….06.
5. Reformas al Sistema de la Ley 20.255……………………….07.
6. Características del beneficio por hijo nacido vivo…………...08.
7. Subsidio por Incapacidad Laboral…………………………… 08.
8. Pensión de vejes,Invalidez..………………………………….09.
INTRODUCCION
El objetivo de este trabajo es de tratar de conocer, comprender y a la vez difundir en qué consiste la Seguridad Social, ya que para muchos de nosotros no sabemos en profundidad de que trata, además de interiorizarnos de cuál es la función o rol que tiene el Estado en este ámbito. Se pretender conocer las políticas que han impulsados losdiferentes Gobiernos de turno, a lo largo de la historia de nuestro país, con la afán de mejorar la calidad de vida de las personas.
SEGURIDAD SOCIAL
La seguridad social se refiere principalmente a un campo de bienestar social, relacionado con la protección social o la cobertura de las necesidades socialmente reconocidas, como él desempleo, la salud, la pobreza,la vejez, las discapacidades, etc.
Definición de Seguridad Social:
Conjunto de programas existentes que tienen por objeto proteger el ingreso de los trabajadores frente al desempleo, a las enfermedades, a los accidentes, a la incapacidad laboral durante la vejez; y a sus dependientes frente a la invalidez o muerte del jefe de hogar, y finalmente, a mejorar los niveles de consumode los menores y mayores en situación de pobreza e indigencia.
• La Seguridad Social expresa la necesidad de asegurar un ingreso a quien lo ha perdido o ha visto interrumpido su ingreso regular.
• William Beveridge lo define como “Abolir el estado de necesidad, asegurando a cada ciudadano en todo tiempo una entrada suficiente para hacer frente a sus necesidades.
• Estas necesidades pueden sercubiertas en parte por estructuras diseñadas por el Estado y capitales propios, para así permitir que el estado redireccione los ingresos a los más necesitados.
LOS PRINCIPIOS:
Son la base de un sistema de seguridad social. Los principios fundamentales de mayor reconocimiento en el ámbito internacional, son los siguientes: Solidaridad, Universalidad, Participación, Igualdad.Solidaridad: se define en cuanto cada cual aporta al sistema de seguridad social, según su capacidad contributiva y recibe prestaciones de acuerdo a sus necesidades. La solidaridad implica la del sano con el enfermo, la del joven con el anciano, entre las personas de diferentes ingresos, incluso solidaridad geográfica entre regiones con más recursos y otras más pobres.
Universalidad: En sus dosvertientes: la objetiva, que la seguridad social debe cubrir todas las contingencias (riesgos) a las que está expuesto el hombre que vive en sociedad y la Subjetiva, que todas las personas deben estar amparadas por la seguridad social, principio que deriva de su naturaleza de Derecho Humano Fundamental.
Participación: La sociedad debe involucrarse en la administración y dirección de laseguridad social a través de sus organizaciones representativas, y también de su financiamiento. Hay participaciones informativas, consultivas, asesoras, directivas.
Igualdad: Este principio no es exclusivo de la seguridad social, sino que es consustancial a todas las materias e implica que todas las personas deben ser amparadas igualitariamente ante una misma contingencia. También puede definírselecomo Igualdad de trato: todo ser humano como tal tiene el derecho a la Seguridad Social prohibiéndose toda clase de discriminación en cuanto a raza.
Organización Jurídica Institucional
I.- Cajas de Previsión:
En 1924 se crea un Programa de Seguridad Social que se basa en un sistema de reparto que cubre la vejez, incapacidad, muerte y más subsidios y beneficios de salud.
Este programa dividió...
1. Introducción……………………………………………………..03.
2. Seguridad Social………………………………………………..04.
3. Organización Jurídica………………………………………….05.
4. Características del Sistema del sistema…………………….06.
5. Reformas al Sistema de la Ley 20.255……………………….07.
6. Características del beneficio por hijo nacido vivo…………...08.
7. Subsidio por Incapacidad Laboral…………………………… 08.
8. Pensión de vejes,Invalidez..………………………………….09.
INTRODUCCION
El objetivo de este trabajo es de tratar de conocer, comprender y a la vez difundir en qué consiste la Seguridad Social, ya que para muchos de nosotros no sabemos en profundidad de que trata, además de interiorizarnos de cuál es la función o rol que tiene el Estado en este ámbito. Se pretender conocer las políticas que han impulsados losdiferentes Gobiernos de turno, a lo largo de la historia de nuestro país, con la afán de mejorar la calidad de vida de las personas.
SEGURIDAD SOCIAL
La seguridad social se refiere principalmente a un campo de bienestar social, relacionado con la protección social o la cobertura de las necesidades socialmente reconocidas, como él desempleo, la salud, la pobreza,la vejez, las discapacidades, etc.
Definición de Seguridad Social:
Conjunto de programas existentes que tienen por objeto proteger el ingreso de los trabajadores frente al desempleo, a las enfermedades, a los accidentes, a la incapacidad laboral durante la vejez; y a sus dependientes frente a la invalidez o muerte del jefe de hogar, y finalmente, a mejorar los niveles de consumode los menores y mayores en situación de pobreza e indigencia.
• La Seguridad Social expresa la necesidad de asegurar un ingreso a quien lo ha perdido o ha visto interrumpido su ingreso regular.
• William Beveridge lo define como “Abolir el estado de necesidad, asegurando a cada ciudadano en todo tiempo una entrada suficiente para hacer frente a sus necesidades.
• Estas necesidades pueden sercubiertas en parte por estructuras diseñadas por el Estado y capitales propios, para así permitir que el estado redireccione los ingresos a los más necesitados.
LOS PRINCIPIOS:
Son la base de un sistema de seguridad social. Los principios fundamentales de mayor reconocimiento en el ámbito internacional, son los siguientes: Solidaridad, Universalidad, Participación, Igualdad.Solidaridad: se define en cuanto cada cual aporta al sistema de seguridad social, según su capacidad contributiva y recibe prestaciones de acuerdo a sus necesidades. La solidaridad implica la del sano con el enfermo, la del joven con el anciano, entre las personas de diferentes ingresos, incluso solidaridad geográfica entre regiones con más recursos y otras más pobres.
Universalidad: En sus dosvertientes: la objetiva, que la seguridad social debe cubrir todas las contingencias (riesgos) a las que está expuesto el hombre que vive en sociedad y la Subjetiva, que todas las personas deben estar amparadas por la seguridad social, principio que deriva de su naturaleza de Derecho Humano Fundamental.
Participación: La sociedad debe involucrarse en la administración y dirección de laseguridad social a través de sus organizaciones representativas, y también de su financiamiento. Hay participaciones informativas, consultivas, asesoras, directivas.
Igualdad: Este principio no es exclusivo de la seguridad social, sino que es consustancial a todas las materias e implica que todas las personas deben ser amparadas igualitariamente ante una misma contingencia. También puede definírselecomo Igualdad de trato: todo ser humano como tal tiene el derecho a la Seguridad Social prohibiéndose toda clase de discriminación en cuanto a raza.
Organización Jurídica Institucional
I.- Cajas de Previsión:
En 1924 se crea un Programa de Seguridad Social que se basa en un sistema de reparto que cubre la vejez, incapacidad, muerte y más subsidios y beneficios de salud.
Este programa dividió...
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