Seguridad Social
Páginas: 13 (3039 palabras)
Publicado: 18 de octubre de 2011
Calculo de Pensión por las leyes de 1973 y 1997, adecuarse a las Reformas Actuales.
Hasta junio de 1997, para obtener una pensión era necesario cotizar en el seguro de IVCM, tanto las aportaciones patronales como las de los trabajadores se depositaban en un fondo común, administrado por el IMSS, propiciando que se utilizaran esos fondos para solventar otras ramas lo que llevó a una situaciónde
que los recursos necesarios para el pago de pensiones resultaran insuficientes.
Ante tal situación el Gobierno Federal asumió la responsabilidad del pago de tales pensiones y a partir del 1º de julio de 1997 inició un nuevo sistema de pensiones, donde cada trabajador afiliado al IMSS tendrá una cuenta individual donde se acumularán los fondos para obtener una pensión al final de su vidalaboral.
Artículo 3º transitorio LSS
Al entrar en vigor el nuevo sistema de pensiones se consideró que los cambios afectarían a los asegurados que estuvieran próximos a ejercer una pensión por cesantía o por vejez, por lo que fue necesario, fijar algunas disposiciones
transitorias para mantener los derechos establecidos en la ley que dejó de estar vigente.
Así se establece que losasegurados inscritos con anterioridad a la fecha de entrada en vigor de la Ley de 1997, al cumplir los supuestos legales para disfrutar cualquiera de las pensiones, podrá decidir sobre las opciones siguientes: Acogerse al beneficio de la LSS vigente hasta el 30 de junio de 1997 o elegir el esquema de pensiones de la nueva Ley.
Artículo 4º transitorio LSS
Así se establece la obligación delIMSS de calcular el importe de la pensión para cada uno de los regímenes, esto a solicitud del trabajador, el cual decidirá mejor le convenga.
La opción es relativa ya que mientras no se haya acumulado en la cuenta individual del trabajador los fondos suficientes previstos en el nuevo esquema el IMSS continuará pagando bajo el régimen anterior.
Requisitos para obtenerla
La pensión decesantía en edad avanzada cesantía en edad avanzada se otorga
al trabajador asegurado cuando quede privado de trabajo remunerado a partir de los sesenta años de edad y reúna como mínimo:
500 semanas cotizadas conforme a la LSS de 1973 ó 1250 semanas para la Ley de 1997.
La pensión de vejez se otorga al trabajador asegurado que haya cumplido 65 años de edad y reúna como mínimo 500 semanascotizadas (Ley 1973) ó 1250 semanas (Ley 1997).
Procedimiento para el cálculo con el sistema anterior
El artículo 167 de la LSS de 1973 estipula que las pensiones anuales se componen
de:
◦Cuantía Básica
◦Incrementos anuales computados, de acuerdo con el número cotizaciones semanales reconocidas al asegurado posteriores a las primeras 500 semana
Pasos a Seguir Cuantía Básica*Se considera como salario diario, el promedio de las últimas 250 semanas de
cotización.
*El salario diario que resulte se expresará en veces de SMGDF a fin de determinar el grupo de la tabla.
*Los porcentajes para calcular la cuantía básica , así como los incrementos anuales se aplicarán al salario promedio diario
mencionado
Pasos a Seguir Incrementos anuales
*El derecho a incrementoanual se adquiere
por cada 52 semanas más de cotización.
*Los incrementos aplicables por fracciones de
año se calculan así:
◦De 0 a 12 semanas = 0
◦De 13 a 26 semanas= 50% del incremento anual
◦Más de 26 semanas = 100%
El Seguro de Guarderías y Prestaciones Sociales
El seguro de Guarderías y prestaciones sociales otorga al asegurado y sus beneficiarios los servicios deguarderías para sus hijos en los términos que marca la Ley.
Proporciona a los derechohabientes del Instituto y la comunidad en general, prestaciones sociales que tienen por finalidad fomentar la salud, prevenir enfermedades y accidentes, así como contribuir a la elevación general de los niveles de vida de la población mediante diversos programas y servicios.
• Cobertura:
Para efecto de las...
Hasta junio de 1997, para obtener una pensión era necesario cotizar en el seguro de IVCM, tanto las aportaciones patronales como las de los trabajadores se depositaban en un fondo común, administrado por el IMSS, propiciando que se utilizaran esos fondos para solventar otras ramas lo que llevó a una situaciónde
que los recursos necesarios para el pago de pensiones resultaran insuficientes.
Ante tal situación el Gobierno Federal asumió la responsabilidad del pago de tales pensiones y a partir del 1º de julio de 1997 inició un nuevo sistema de pensiones, donde cada trabajador afiliado al IMSS tendrá una cuenta individual donde se acumularán los fondos para obtener una pensión al final de su vidalaboral.
Artículo 3º transitorio LSS
Al entrar en vigor el nuevo sistema de pensiones se consideró que los cambios afectarían a los asegurados que estuvieran próximos a ejercer una pensión por cesantía o por vejez, por lo que fue necesario, fijar algunas disposiciones
transitorias para mantener los derechos establecidos en la ley que dejó de estar vigente.
Así se establece que losasegurados inscritos con anterioridad a la fecha de entrada en vigor de la Ley de 1997, al cumplir los supuestos legales para disfrutar cualquiera de las pensiones, podrá decidir sobre las opciones siguientes: Acogerse al beneficio de la LSS vigente hasta el 30 de junio de 1997 o elegir el esquema de pensiones de la nueva Ley.
Artículo 4º transitorio LSS
Así se establece la obligación delIMSS de calcular el importe de la pensión para cada uno de los regímenes, esto a solicitud del trabajador, el cual decidirá mejor le convenga.
La opción es relativa ya que mientras no se haya acumulado en la cuenta individual del trabajador los fondos suficientes previstos en el nuevo esquema el IMSS continuará pagando bajo el régimen anterior.
Requisitos para obtenerla
La pensión decesantía en edad avanzada cesantía en edad avanzada se otorga
al trabajador asegurado cuando quede privado de trabajo remunerado a partir de los sesenta años de edad y reúna como mínimo:
500 semanas cotizadas conforme a la LSS de 1973 ó 1250 semanas para la Ley de 1997.
La pensión de vejez se otorga al trabajador asegurado que haya cumplido 65 años de edad y reúna como mínimo 500 semanascotizadas (Ley 1973) ó 1250 semanas (Ley 1997).
Procedimiento para el cálculo con el sistema anterior
El artículo 167 de la LSS de 1973 estipula que las pensiones anuales se componen
de:
◦Cuantía Básica
◦Incrementos anuales computados, de acuerdo con el número cotizaciones semanales reconocidas al asegurado posteriores a las primeras 500 semana
Pasos a Seguir Cuantía Básica*Se considera como salario diario, el promedio de las últimas 250 semanas de
cotización.
*El salario diario que resulte se expresará en veces de SMGDF a fin de determinar el grupo de la tabla.
*Los porcentajes para calcular la cuantía básica , así como los incrementos anuales se aplicarán al salario promedio diario
mencionado
Pasos a Seguir Incrementos anuales
*El derecho a incrementoanual se adquiere
por cada 52 semanas más de cotización.
*Los incrementos aplicables por fracciones de
año se calculan así:
◦De 0 a 12 semanas = 0
◦De 13 a 26 semanas= 50% del incremento anual
◦Más de 26 semanas = 100%
El Seguro de Guarderías y Prestaciones Sociales
El seguro de Guarderías y prestaciones sociales otorga al asegurado y sus beneficiarios los servicios deguarderías para sus hijos en los términos que marca la Ley.
Proporciona a los derechohabientes del Instituto y la comunidad en general, prestaciones sociales que tienen por finalidad fomentar la salud, prevenir enfermedades y accidentes, así como contribuir a la elevación general de los niveles de vida de la población mediante diversos programas y servicios.
• Cobertura:
Para efecto de las...
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