Seguridad social

INFONAVIT

El INFONAVIT es el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, creado en 1972 con el propósito de establecer y operar un sistema de financiamiento que permita a los trabajadores obtener crédito barato y suficiente para la construcción de su vivienda.
Su principal misión es cumplir con el mandato constitucional (Leer 123 Const.) de otorgar créditos baratospara que los trabajadores puedan adquirir, con plena libertad y transparencia, la vivienda que más convenga a sus intereses en cuanto a precio, calidad y ubicación. Lo anterior cambió en el sentido de que antes Infonavit construía y otorgaba créditos en las viviendas que se destinaban para ello, ahora el trabajador puede adquirir una vivienda donde desee y pueda pagar o incluso ayudarse con apoyobancario como es el caso de Cofinavit, teniendo también el programa de Infonavit total y el apoyo para construcción, mantenimiento y ampliación de vivienda, también por la crisis da apoyo para la reestructuración del crédito.

Su principal visión institucional es:
← Ser un Instituto de calidad internacional, autónomo, tripartita, de carácter social que apoye al trabajador para tener unavivienda digna y decorosa.
← Ser un Instituto orgulloso por su transparencia, eficiencia, calidad de servicio y fortaleza financiera, incluso implementaron un sistema de calidad para atención al usuario con una empresa privada.
← Ser un Instituto que asegure su existencia a largo plazo y que proporcione a todos los derechohabientes crédito para su vivienda.
← Ser un Instituto que otorguerendimientos suficientes al fondo de ahorro de los derechohabientes, recordando que no es un banco, su misión no es que “trabaje el dinero” por ello sus movimientos son discretos.
ORGANIZACION
El INFONAVIT es una institución tripartita en cuyos órganos colegiados participan a partes iguales representantes de los sectores de los trabajadores, patronal y del Ejecutivo Federal cuenta con los siguientesórganos:
• Asamblea General
• Consejo de Administración
• Consejo de Vigilancia
• Comité de Auditoría
• Comisión de Inconformidades
• Comité de Transparencia y Acceso a la Información
• Comisiones Consultivas Regionales
El crédito del INFONAVIT un derecho o prestación que tiene los trabajadores, se otorga bajo el cumplimiento de lasReglas de Otorgamiento de Crédito, cuando el patrón inscribe al trabajador al IMSS, una parte va a dar a los fondos del INFONAVIT , si no se inscribe al trabajador, pierde semanas d cotización ante el IMSS con las consecuencias que conocemos, pero también puntos para poder accesar a solicitar un crédito de vivienda.
Entre los elementos relevantes para determinar la factibilidad de otorgamiento decrédito, así como la determinación del monto, tasa e interés y plazo del mismo, están los siguientes:
• Edad y salario del trabajador. (entre mas joven y mejor salario, mas posibilidades y mejores opciones.)
• Tiempo de permanencia laboral de manera continua, que da certeza al Instituto de que el trabajador es serio y responsable.
• Tiempo de permanencia laboral en el mismo empleo,para tener una mejor referencia del trabajador.
• Monto del saldo de subcuenta de vivienda, para saber sobre que base puede prestarle y cuanto.
Beneficios del Crédito INFONAVIT
1. El Saldo de Subcuenta de Vivienda puede utilizarse como amortización inicial total o parcial del crédito, o bien, sumarlo al crédito que otorga el instituto.
2. Las aportaciones bimestrales del 5 porciento posteriores a la obtención del crédito, se destinan a pagar el saldo del mismo.
3. Si un trabajador llegara a perder el empleo, puede recurrir a las prórrogas de crédito, las cuales se le otorgarán a partir de la fecha en que haya dejado de percibir ingresos salariales.
Para tal efecto, el acreditado deberá presentar su solicitud al Instituto dentro del mes siguiente a la fecha en que...