seguridad social




REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL


IDENTIFICACION: Nit. 860.006.822 - 5

NOMBRE: ASOCIACIÓN COLOMBIANA DE OFICICIALES EN RETIRO DE LAS FUERZAS MILITARES “ACORE”

Ciudad: Bogotá D.C.

Departamento: Cundinamarca

Dirección: Calle 70 No. 4-24

Telefax: 345 05 11

Sucursales o Agencias Si ( ) No (X)


NOMBRE DE LA A.R.P.: SEGUROS DEL ESTADO S.A.No. Patronal, Contrato o Póliza: 001269

Clase o tipo de Riesgo asignado por la A.R.P.: Nivel I.

Código de la Actividad Económica: 1 8 2 6 0 2 0.



Nota: La Clase o tipo de Riesgo y el Código de la Actividad Económica son de acuerdo con el Decreto 2100 de 1.995.





PRESCRIBE EL PRESENTE REGLAMENTO CONTENIDO EN LOS SIGUIENTES TERMINOS:

ARTICULO 1º. La Asociación secompromete a dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una adecuada y oportuna prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de conformidad con los artículos 34, 57, 58, 108, 205, 206, 217, 220, 221, 282, 283, 348, 349, 350 y 351 del Código Sustantivo del Trabajo, la Ley 9a. de 1979, Resolución 2400 de 1979, Decreto614 de 1984, Resolución 2013 de 1986, Resolución 1016 de 1989, Resolución 6398 de 1991, Decreto 1295 de 1994 y demás normas que con tal fin se establezcan.

ARTICULO 2º. La Asociación se obliga a promover y garantizar la constitución y funcionamiento del Comité Paritario de Salud Ocupacional, de conformidad con lo establecido en el Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986, Resolución 1016de 1989 y Decreto 1295 de 1994.

ARTICULO 3º. La Asociación se compromete a destinar los recursos necesarios para desarrollar actividades permanentes de conformidad con el programa de salud ocupacional, elaborado de acuerdo al Decreto 614 de 1984 y Resolución 1016 de 1989, el cual contempla como mínimo los siguientes aspectos:

a. Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo, Orientado apromover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores, en todo los oficios, prevenir cualquier daño a su salud, ocasionado por las condiciones de trabajo, protegerlos en su empleo de los riesgos generados por la presencia de agentes y procedimientos nocivos, colocar y mantener al trabajador en una actividad acorde con sus aptitudes fisiológicas ypsicosociales.

b. Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial, Dirigido a establecer las mejores condiciones de saneamiento básico industrial y a crear los procedimientos que conlleven a eliminar o controlar los factores de riesgos que se originen en los lugares de trabajo o que puedan ser causa de enfermedad, disconfort o accidente.

ARTICULO 4º. Los riesgos existentes en la Asociación, estánconstituidos principalmente por:


RIESGOS FISICOS:
Ruido
Iluminación
Vibraciones

RIESGOS BIOLOGICOS:
Virus
Hongos
Bacterias

RIESGOS ERGONOMICOS:
Posiciones Forzadas
Sobre esfuerzos
Fatiga
Ubicación inadecuada del puesto de trabajo
RIESGOS PSICOSOCIALES:
Exceso de responsabilidades
Trabajo bajo presión
Monotonía y rutina
Problemas familiares
Problemas laboralesMovimientos repetitivos
Turnos de trabajo
RIESGOS LOCATIVOS:
Pisos
Techos
Muros
Orden y limpieza
RIESGOS ELECTRICOS:
Puestas a tierra
Instalaciones en mal estado
Instalaciones recargadas
RIESGOS NATURALES.
Tormentas eléctricas
Terremotos
Deslizamientos
RIESGOS DE TRANSITO:
Colisiones
Volcamientos
Varadas
Obstáculos
Atropellamientos
OTROS RIESGOS:
Incendio y/o explosiónPARAGRAFO: A efecto que los riesgos contemplados en el presente Artículo, no se traduzcan en accidente de trabajo o en enfermedad profesional, la Asociación ejerce su control en la fuente, en el medio transmisor o en el trabajador, de conformidad con lo estipulado en el programa de salud ocupacional de la empresa, el cual se da a conocer a todos los trabajadores al servicio de ella.

ARTICULO 5º. La...