seguridad social

SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL ARGENTINA
Antecedentes históricos
La seguridad social argentina tienes sus fuentes más lejanas en la Alemania de Bismark con la protección de riesgos como la enfermedad, vejez y accidentes de trabajo, con posterioridad pasando de un sistema de seguros sociales hacia un sistema de seguridad social encabezado por William Henry Beveridge, este protege tanto a lostrabajadores como a la población en general de los riesgos que puedan devenir.
En 1822 se dictan las primeras leyes que contienen principios básicos de la seguridad social como el límite máximo del beneficio, la no acumulación de más de una pensión y el límite en el goce de los beneficios.
Entre 1900 y 1945 se expide el código sustantivo del trabajo, nace la primera caja social y comienzan lasprimeras asociaciones de carácter horizontal y de orientación mutual entre los profesionales de una misma área
1946-1955 se establece la reciprocidad jubilatoria unificando todas las cajas sociales y dejando el pago de la jubilación en una sola entidad (Decreto-Ley 9.316 del 1 de enero de 1946) además este sistema funciona bajo el principio de solidaridad inter generacional donde las personasactivas laboralmente cubren los gastos de quienes ya cumplieron sus requisitos de jubilación.
1956-1993 se caracteriza por la proliferación de regímenes que entregan beneficios a corta edad y sin mayores exigencias legales generando la crisis del sistema en el año 1958 se crea un Fondo Compensador de inversiones y acumulación para palear la crisis, A partir de la década de 1980 las numerosassentencias judiciales en favor de los reclamos de los solicitantes, unido al agudo proceso inflacionario llevaron a declarar la emergencia previsional (Decreto 2196/86 y Decreto 648/87)
1993- 2003 con la ley 24.241 que funde en un sistema único a todos los trabajadores en relación de dependencia y autónomos -que hasta ese entonces estaban regidos por las leyes 18.037 y 18.038- los que a partir de esemomento pudieron optar por permanecer en el Régimen de Reparto administrado por la ANSES o por cambiarse al Régimen de Capitalización administrado por gestores privados denominados Administradoras de Fondos de Jubilaciones y Pensiones.
2003-actualidad : en diciembre de 2004 se sancionó la Ley 25.994 que establece el derecho de obtener una jubilación a aquellas personas que no cumplan con losrequisitos de edad y no reúnan los años de aportes necesarios; y aquellos que habiendo reunido los años de aportes, les falten menos de cinco años para alcanzar la edad jubilatoria. Esta Ley en principio tenía carácter excepcional y una vigencia de dos años, posteriormente se prorrogó este plazo por un año más, finalizando su vigencia el 30 de abril de 2007. La Ley 26.222 del año 2007 abrióla posibilidad de que los afiliados al Régimen de Capitalización pudieran ejercer la opción por el Régimen Público de Reparto, ya que desde la sanción de la Ley 24.241 no podían volver a Reparto quienes habían optado por Capitalización. En julio del 2007 se dicta el Decreto 897/07 por el cual se da creación al Fondo de Garantía de Sustentabilidad (FGS). En 2008, se sancionó la Ley 26.425que creó el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), eliminando el Régimen de Capitalización y unificando el sistema bajo la modalidad de un único régimen de reparto.
La seguridad social en argentina es según el l Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS) “El conjunto de regímenes y normas adoptadas por el Estado, que tienen como objetivo mantener el nivel de vida de lapoblación y asistir a los necesitados, mediante prestaciones en dinero y servicios, cuando son afectados por contingencias consideradas socialmente protegibles”, además tiene asiento jurídico en el artículo 14 Bis constitucional “...El Estado otorgará los beneficios de la seguridad social, que tendrá carácter de integral e irrenunciable. En especial, la ley establecerá: el seguro social...