Seguridad Social

TEMA ESCOGIDO: ACCIDENTE DE TRABAJO Y SECUNDARIAMENTE PENSION DE SOBREVIVIENTES
1) PLANTEAMIENTO
Para empezar planteemos el siguiente caso:
Un señor trabajaba desde hacia 8 años y 4 meses en una empresa prestadora del servicio de electricidad y su trabajo consistía en reparar los daños que se presentaran en las estructuras instaladas en los conjuntos cerrados de la ciudad. Su horario detrabajo era de 6:00 am a 2:00 pm.
El día 23 de septiembre de 2011 siendo las 8:30 am, estando en el ejercicio de sus labores revisando una de las lámparas internas de un conjunto residencial, se desato un descarga eléctrica que lo hizo caer unos 6 metros hasta el piso, lo que le produjo múltiples fracturas en el cuerpo y daño cerebral, fue hospitalizado y a los 4 días falleció.
El señor estabacasado desde hacía 5 años y de esa relación marital existe un hijo de 3 años, ocurrido el accidente su esposa asumió todos los gastos medico asistenciales y funerarios, puesto que acaecido el accidente el empleador le informo que había hecho la debida comunicación a la ARP donde se encontraba afiliado su cónyuge para que cumpliera con las prestaciones a las que estaba obligada, estas son, pago dela asistencia medica, auxilio funerario y pensión de sobrevivientes y esta entidad contesto que no estaba en la obligación de responder por prestación alguna puesto que el empleador no había efectuado las últimas cuatro cotizaciones, razón por la cual su trabajador estaba desafiliado del sistema de riesgos profesionales.
Posteriormente la esposa del fallecido le solicito al empleador quecumpliera con las obligaciones de la ARP debido a que por su negligencia esta entidad dio la negativa a su solicitud, a lo cual el empleador se negó argumentado que si bien se encontraba en mora esto no exoneraba a la ARP del pago de dichas prestaciones, además que dicha entidad jamás notifico a sus trabajadores o al empleador de la desafiliación, por tanto, esa entidad seria la que deberíaresponder.
2) PROBLEMA JURIDICO
El problema jurídico consiste en determinar si la ARP o el empleador han vulnerado el derecho a la seguridad social de la familia de un trabajador fallecido, al negarle a ésta, las prestaciones que se deben pagar por un accidente de trabajo del cual sobrevino la muerte, en tanto que el empleador se encontraba en mora con la ARP, al no haber realizado el pago de lasúltimas cuatro cotizaciones.
3) HIPOTESIS
En el presente problema hay dos soluciones probables:
La primera es que la ARP se haya equivocado en su consideración y que efectivamente deba responder a la familia del trabajador fallecido por las prestaciones debidas sin importar que no se haya cotizado en los últimos 4 meses puesto que debe cumplir con su obligación y posteriormente adelantar lasacciones de cobro pertinentes en contra del empleador.
Y la otra solución probable es que el empleador deba asumir las prestaciones de la ARP por haber incumplido su deber de hacer las cotizaciones a tiempo al sistema de riesgos profesionales.
4) DEMOSTRACION
Planteado el problema jurídico y las soluciones probables es menester entrar a analizar la legislación vigente que reza sobre el temapara así poder dar la solución correcta.
Para esto debemos tener en cuenta el siguiente marco normativo:
* Ley 100 de 1993.
* Decreto 1295 de 1994 “por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales”
* Ley 776 de 2002“Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de RiesgosProfesionales”.
Primero señalemos algunas generalidades y definiciones para luego entrar a resolver el caso concreto; El sistema general de riesgos profesionales es uno de los componentes del sistema general de seguridad social en Colombia.  Este sistema tiene su fundamento jurídico, entre otros, en las leyes anteriormente señaladas; su objeto principal consiste en proteger al trabajador de las...